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2017-10-05 10:27:59

•   　生育保险待遇
  　　生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;
  　　(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
    
  　　(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
  　　(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发
  　　生育津贴
  　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
  　　(1)女职工生育享受产假;
  　　(2)享受计划生育手术休假;
  　　(3)法律、法规规定的其他情形。
    
  　　(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)
  　　假期天数：
  　　① 正常产假90天(包括产前检查15天);
  　　② 独生子女假增加35天;
  　　③ 晚育假增加15天;
  　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
  　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
  　　⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
  　　营养补助
  　　生育保险宣传① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;
  　　② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
    
  　　男性职工
  　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
  　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
  　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
    
  　　注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
  　　医疗费用
  　　生育医疗费用包括下列各项：
  　　(1)生育的医疗费用;
  　　(2)计划生育的医疗费用;
  　　(3)法律、法规规定的其他项目费用。
    
  　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  　　生育保险金
  　　医疗工伤生育保险工作座谈会生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：
  　　以用人单位职工月平均工资为基数
  　　1、正常生育的 按3个月(90天)计发
  　　2、晚育的按3。
    5个月(105天)计发
  　　3、生育并已领取《独子证》的按4。17个月(125天)计发
  　　4、晚育并已领取《独子证》的按4。67个月(140天)计发
  　　医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数
  　　1、正常生育的 按2个月计发
  　　2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
    

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  J***

  2017-10-05 10:27:59

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