还是单位的问题。 我们单位从前也是排排坐，分果果。因为无非就是分点奖金，大家去吃一顿，嘻嘻哈哈，和和气气。 后来，一是职称评定的名额有限制了，这优秀也就显得可贵了。二是评为优秀的安排“外出考察”，每年换着地方。一旦和个人的一切挂上钩，想轮流还轮流不下去了呢。 量化考核虽然机械，却也能排出个结果来的。
习惯了,习惯的就象起床要上厕所,饭前洗手,饭后蔌口一样!
单位年终考核在国资企事业必做,真干活的表扬不多,打鼓吹号的一个不少......
论资排辈，今年俺是第二年优秀，就知道三年优秀涨一级工资。
历史遗留下来的糟粕.
咳，“平等”了呗~~~~
如果凭实力我赞成！
很正常呀!我单位就那么搞的,大家都接受这个,这也有利于构建社会主义和谐社会呀!
大锅饭留下的后疫症，私企基本不存在了，早晚会被改革掉的。
答：公司的文化分很多层次啊，很多方面啊 例如：它的背景，它的发展，它的历史渊源，它的目前状况，它的社会前景，它在这个行业里的信誉，在职工心目中的依赖度，它的生命力，...详情>>
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问：请问这几味中药可以一起喝吗？当归、熟地、川芎、炒芍、党参、茯苓、白?X、炙甘草各...
答：名八珍汤。 功效：补气养血。 属于气血双补之剂，应该辩证使用，主治气血双亏。常用于慢性病恢复期。 是否可以丰胸，本人无此经验。但从方剂组成看，如果是气血两亏所致...详情>>
答：新版爱问知识人幽默与滑稽栏目组，联系人：鹿编学长。详情>>
