公务员的奖励审批权限是：根据公务员的管理权限，分别由公务员所 在机关或上级机关授予。这里有两层制约关系：一是管理权限，即机关必 须是对自己管辖范围内的公务员予以审批。二是不同奖励种类要求不同层 次的审批，越是层次髙的奖励种类要求审批机关的层次越高。
例如，一个 县政府某科的办事员，如果是给予嘉奖，本级人民政府批准即可。但如果 授予省级荣誉称号，就要由省级人民政府批准。 公务员被授予嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号，由 授奖机关颁发由国家统一制发的证书或奖章。奖励证书或奖章是荣誉的标 志，它既有激励作用，又有历史纪念意义。
发给奖品、奖金以及晋升工资 等级要适度，要贯彻精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。但对有重大、特 殊贡献的，可予以重奖。 对公务员进行奖励必须严格遵循法定的程序，不能随意滥用。公务员 奖励的程序一般要经过评定、审批和执行三个阶段。 第一，公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见，按 照规定的批准权限，上报审批；当公务员达到受奖励的条件时，该公务员 所在机关的首长，要根据群众意见或者本单位考核组织的意见，或党、团 组织及其他群众组织的意见，或上级机关的意见，或其他方面的意见，适 时提出对公务员的奖励意见。
要适时调查核实情况，整理书面材料，然后 经过领导和群众评定，确认需要奖励时，由所在机关填写奖励审批表，附 上本人事迹材料、有关证明材料和群众评议意见，提出授奖种类，按照规 定向审批机关呈报。 第二，由审批机关的人事部门审核；审批机关要认真审检报告材料、 先进事迹综合材料、奖励登记表等是否齐全，所报告的事迹是否合乎奖励 的条件，以及事迹与奖励种类是否对应一致等。
有的还要进一步核实检查实际情况然后研究审批。 第三，必要时，审批机关可以直接给予公务员奖励。对获得奖励的公 务员，由审批机关或者委托有关部门和单位采取一定形式进行表彰。对获 得奖励的公务员，由审批机关颁发奖励证书。其中，对记二等功、授予荣 誉称号的公务员，同时颁发奖章。
公务员奖励证书和奖章的质地、式样由 国务院人事部门统一制定。对获得奖励的公务员，由审批机关按规定给予 一定的物质奖励。 对获得嘉奖和记三等功、二等功、一等功的公务员，发给奖品或奖 金；对授予荣誉称号的公务员，给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予 一次性奖金。
奖励决定作出以后，应通过适当形式，如会议、登榜、广播 等，在一定范围内宣布，同时以书面形式通知本人，授予证书、奖章。有 的还可以同时给予奖品、奖金等，并把奖励决定与审批材料存入本人档案。
答：现行公务员奖励的种类有五种类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。 公务员五种奖励的关系： (1)嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称...详情>>
答：详情>>
