1、对于过节费，你可以作为应付工资核算，也可以作为应付福利费核算。 2、不管是通过哪个科目核算，都必须并入当月工资一起计算个人所得税。 3、如果你要提取过节费，那应这么核算 借：管理费用－工资 借：制造费用－工资 贷：应付工资 为什么不过应付福利呢，因为应付福利已经是提出的准备金，不需要再次提取或冲减。
1、过节费可以和4月一起计提发放，也可以单独发放。 2、如果过节费和4月一起计提 （1）提取时 借：应付福利费（过节费） 借：管理费用（或营业费用等） 贷：应付工资 （2）发放工资 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金 3、如果过节费单独发放的话，就不用计提了，发放时 借：应付福利费 贷：现金 4、过节费要并入当月的工资计算缴纳个人所得税。
1.过节费不管你发放的是现金或还是实物等其他形式都需要并入当月工资计算缴纳个人所得税. 2.由于发放的过节费是职工被雇佣或任职发放的,因此,你需要通过应付工资来支付,月末分配计入相关成本或费用.
答：如果3000元作为年终奖，当月工资则不交个税。年终奖3000的个税计算： 3000-（3500-2500）=2000，2000*3%=60元详情>>
问：我办了博时现金收益定期定额，但不知每月几号扣款，现在博时网站上查不到余额。
答：每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定，你不知道几号，可能有两种情况： 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的（即没有留出空白栏让你填写），当时你没注意...详情>>
