士官转业如何确定岗?
士官转业如何确定岗位
现在都是买断了,包括干部都是这样,分配工作的很少,只要家乡不是大城市的,还是断了这个念头吧,即使分配了,也是工资少的可怜,要么就是濒临倒闭的公司。
方案》指出此次深化士官制度改革邓小平理论和三代表重要思想指导深入贯彻落实科学发展观积极适应国家经济社会和军队建设发展新形势着力优化结构、理顺关系、健全机制、提高素质完善具有我军特色、充满活力士官制度努力建设支政治坚定、技能精湛、作风顽强、纪律严明、骨干作用突出士官队伍改革坚持战斗力标准把提高士官队伍建设质量、增强信息化条件下部队作战能力作出发点和落脚点;坚持创新发展准确把握新形势下士官队伍建设特点规律研究解决突出矛盾和问题上提出新对策;坚持统筹规划、稳步推进处理好当前与长远、需要与能、重点与般关系 此次改革对现行士官制度进步完善改革内容主要包括7方面: 第增加了高技术专业士官编制突破全军士兵编制员额前提下士官编制扩大近90万人增编士官主要用于充实高技术部队技术骨干力量 第二调整了士官结构比例取消现行士官服役分期至六期做法保留初、、高3服役等级服役时间分别初级高6年级高8年高级服役14年上同时增加了、高级士官数量减少了初级士官数量 第三调整了士官军衔制度士官军衔由现行6衔级调整7衔级初级士官军衔称谓下士、士级上士、四级军士长高级士官三级军士长、二级军士长、级军士长 第四改进了士官选拔办法逐步扩大从地方院校大专上毕业生直接招收士官数量运用信息技术手段对士官身份进行注册认证选取专业技术士官必须具备相应技能等级资格建立选取高级士官专家评议制度。
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答:步兵战车装甲薄,火力差,比坦克差太远了。详情>>
答:好象没有,他们就信核武详情>>