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多提工资怎样作以前年度损益调整账务处?

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多提工资怎样作以前年度损益调整账务处?

多提工资怎样作以前年度损益调整账务处理

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  • 2014-01-01 15:43:36
    本年度多提了很多工资,不要用以前年度损益调整科目调整,除非上年度也多提了工资或资产负债表有上年的余额,才要用以前年度损益调整科目调整。
    本年度多提了很多工资,只要按分摊的工资的分录冲回去就可以。
    上年度也多提了工资或资产负债表有上年的余额:
    借:应付职工薪酬
      贷:以前年度损益调整
    同时:
    借:以前年度损益调整
       贷:利润分配--未分配利润

    2***

    2014-01-01 15:43:36

其他答案

    2022-04-27 21:24:52
  • 涉及跨年度就要用“以前年度损益调整”进行处理。多计提固定资产折旧的会计处理分录如下:借:累计折旧贷:以前年度损益调整借:以前年度损益调整贷:利润分配—未分配利润例如:借:主营业务税金及附加贷:以前年度损益调整借:应交税金-应交所得税贷:以前年度损益调整这会,以前年度损益调整的余额应该在借方借:利润分配-未分配利润贷:以前年度损益调整扩展资料:对固定资产折旧年限、净残值的预计由于仅仅是估计,因而带有很大的不准确性,有时偏离度还会很大。根据准则规定,企业至少应当于每年年度终了,对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核、调整。修正后采用的会计估计比修正前更合理,更能准确反映企业的财务状况和经营成果。因此,企业应当调整固定资产的折旧年限、净残值,按未来适用法计提固定资产折旧。但根据税法的规定,固定资产的预计净残值一经确定,不得变更,折旧年限也不能低于税法规定的最低折旧年限。

    朱***

    2022-04-27 21:24:52

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