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如何面对面试官的提问?

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如何面对面试官的提问?

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    2016-10-07 20:12:32
  •   面对面试官的提问有以下方法:
    (1)开放型提问
    例如,你是什么样的性格?善于与人相处吗?这类问题很关键。回答得好坏,与能否被录用直接相关,而且这些是你事先应该准备的。同 时,这类问题,回答得好,就是绝好的推销自己的机会,可以令面试官刮目相看,顿生爱才之心。
       (2)封闭型提问 例如,工程师和市场开发人员你愿意做哪个?这种问题回答力求简洁、明白,补充和修饰不需要过多。 (3)假设型提问 例如,如果你是我们公司的总经理,首先你会做几件事?面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不能不考虑就回答。
      需要对问题的关键部位进行 详细分析,提出的方法要切实可行,不要做长篇大论。 (4)否定型提问 例如,我们要求的学历是大学本科以上,你只是专科,恐怕不合适吧?只要你相信自己行,你就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。 (5)连珠型提问 例如,你喜欢读书吗?平时都看什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏? 你回答问题要按顺序,也不一定每一个问题都要回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。
      
       (6)控制型提问 例如,你认为我们的改革如何?顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答。但若你对他们的改革确实有意见,而且有特殊 的理由,倒也可以将自己的想法说出来,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。否则,还是夸夸他 们,很多的时候,领导者是需要称赞的。

    M***

    2016-10-07 20:12:32

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