公务员考核等次是对考核结果的表述。《公务员法》第三十六条规定， 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核 的结果应当以书面形式通知公务员本人。 根据现行的有关规定，各等次的基本标准具体如下: 优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规 章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。 称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规 章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。 基本称职：思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但 工作作风方面存在明显不足，工作积极性、主动性不够，完成工作的质量 和效率不高，或在工作中有某些失误。 不称职：政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不 强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
答：《公务员法》第三十六条规定，公务员“定期考核的结果分为优 秀、称职、基本称职和不称职四个等次”。概括来讲，优秀是指公 务员在德、能、勤、绩、廉五个方面都表现出色...详情>>
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