个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
我性格随和大方,但从不与人争吵,但经常得不到应有的尊重,我是否应该改变一下性格呢?我毕竟是一个单位的领导,有时发话不好使.我该怎么办?
做为一个领导者,你首先应明白,你不是一名战场上的将军,你是一个服务者,服务于你手下的人,是因为你想让他们有更好的发挥,想让他们更好的完成你所布置的任务。 作为一个领导者最不要做的是大事小事你全都管,这样不但你自己会被累死,而且还出力不讨好。你只用制定好大事的方向和目标,让他们去实现就可以了。当然实现不了是要严办的。 建议去看《领导的艺术》这本书
性格随和不代表没有个性,更不是没有了脾气。要在是非问题上较真,才会让人看到你的个性和内涵。所以,有了一个好人缘之后,还要在工作之类的硬性问题上立场坚定。相信你在找到自己的弱点之后,一定会有所改进的。
他人对你尊重应该分成二类: 一是对于人本身的尊重,也就是对你人格的尊重 二是对于你工作职位的尊重 这里当然有上下级的利益关系在起作用。 如果你把这个问题搞清楚了 你就知道应该怎么办了
不争吵只能说明你了随和,但并不能说你就有了威信。当领导并不太注重你是否随和,而是看你是否在下级中树立了足够的威信。有时对他们严肃一点能让你在他们心中树立起一定的威严,这样对你管理下级有一定的好处。 当然,严肃得看在什么时候。工作中就可以,工作后就适当的随和一点。如果不分场合,过分的威严会让人讨厌,说你摆架子,过他的随和又会让别人把你不当回事。
不用为了这件事担心,你的性格说明了你很善良,下属们一定很喜欢你,所以有时不免会有些觉得说话不好使,其实只要你严于律已,说到做到,奖惩分明,他们会服你的;千万别以为高声训人就是威信,你要让他们既爱你,也要服你才对啊。