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换位思考,人与人之间也就多了一份宽容和理解,少了一层隔阂和矛盾。
2个回答
就是设身处地的站在对方的立场上思考问题。
3个回答
是啊。也常希望高层能换位思考,体察民情。
1个回答
多站在别的立场想问题
think what the consumers think 换位思考 Just think of yourself, if you were in her shoes(换位思考) Think from another way 换位思考 Think on the position of somebo...
7个回答
这不是给我们出难题嘛....你的问题描述也太简单了吧.请你换位思考一下答题者的感觉.....~~!
一般人只考虑自己怎么想,就算换位思考,知道自己有所不足,还是会偏向自己的
6个回答
换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心,设身处地,是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界,如情感体验,思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考问题,从而与对方在情感上得到沟通,为增进理解奠定基础.它即是一种理解,也是一种关爱!
换位思考的实质,就是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上.人与人之间少不了谅解,谅解是理解的一个方面,也是一种宽容.我们都有被"冒犯","误解"的时候,如果对此耿耿于怀,心中就会有解不开的"疙瘩";如果我们能深入体察对方的内心世界,或许能达成谅解.一般说来,只要不涉及原则性问题,都是可以谅解的....
从别人的角度考虑问题,你能发现很多你没想到的情况,进一步考虑为 什么别人会做出这样的决策,找到问题的根源。
让处于相对弱势的一方首先表达自己的观点 在冲突的群体间,让处于相对弱势的一方首先表达自己的观点,即进行“观点给予”。例如,在学生与导师、员工与老板等日常关系中,应该让地位相对较低的人首先发表自己的观点,这样的话,会使他们感到自己受到了关注,有助于关系的良好发展。 商界也可以采用类似的策略。很多人认为...
5个回答
换位思考,是设身处地地为他人着想,即想人所想,理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解,信任,并且要学会换位思考,这是人与人之间交往的基础:互相宽容.
我们应该首先做到深明大义,对于一些事情来说,我们考虑问题的角度和深度直接决定着是否能够被人所接受。