你多大?真平乏!
这是二码事，社保金交的记录在社保中心，你只要关心对账单是否正确，至于档案，存放在哪你必需了解，一般企业不转移档案的。如在单位退休，单位人事部在登记退休人员表格时，会调出档案一并转到退办室的。
可以，单位领导同意即可
虽然年轻人不太在意,但是目前档案调到单位还是好些.
如果单位要调档案，应当持有与你签订的劳动合同，因此，从理论上来说，他们是有权利调档的。但你也可以先询问一下单位是否有调档的必要，毕竟放在人才市场保管是比较可靠地。
去大单位开证明，把档案调过去。（赠人玫瑰，手有余香，点“好评”是莫大的鼓励！）
这个可以是通过电脑的形式啊。。。再打印一份的我估计也应该是没有问题的吧
个人档案必须随人事关系转移。 你已经从原单位辞职，与原单位没有人事关系，档案当然要转移到新的单位，或者单位所在地人才中心。 档案遗留在原单位，一是遗失后原单位不负责任。二是今后离开现在单位时，没法登记现单位工作情况会出现时间空白。
可要求单位出具档案遗失证明，持证明及相关资料（具体询当地社保局）。但一般情况下，单位是不会出具此证明的，那么你有充足证据可以起诉单位要求单位赔偿你不能领取养老金的损失。
我想应该是应该要回原档案,当然可以续工龄了!
档案存放在人才只要档案就好了。现在应没有免费存档的地方了除非你所在的工作单位给你交保管费，你也可以自己保管啊，我就在手里放了一年，不过后来怕丢失才放到人才去的，后来换工作提档时发现厚了很多。
好象应该是录用单位到人事局去调档案
单位要开个在职证明。然后去人才市场填申请表。
一般来说，是由考生自己办理的。 有的单位不放档案，可能会遇到点儿困难。 要是单位设卡，也是有应对方法的， 给你转一个贴子，可供参考—— （前略） 档案——这一最关键的问题。 第一，在确认单位不会放任的前提下，最好的办法是bribe，相信能解决很多问题，看准人，一咬牙，半年收入不要了，搞定他。...
1、工龄可以连续计算。 2、如果你有职称会在档案中体现。 3、自己无法办理托管，托管档案只能存放在市人才中心。因此，必须由新单位接收档案。
干部身份的办理，首先必须的非农业户口，如果你家里的户口是农业户口，那是要迁移出来，变作非农业户口的。其次必须的见习期满一年，见习期满一年，填写转正定级表，进行转正定级以后，您就成为了干部身份。希望我的回答对您有所帮助！
1 如果你原单位也是托管的人才的话，那你就在原人才转成个人存档。 2 如果你放人才的话，首先你已经做完了转正定级，否则人才不接收的。 3 多去几家人才问问，从省级人才从高到低开始，毕竟大人才比较正规（现在许多小人才只管收钱，不给办事）。 4 调走的时候，首先得需要你调入的人才开具调档函才可以，然后档...
你多大?真平乏!
一般是毕业生毕业一个月后，学校开始向档案接收单位寄送毕业生档案。首先，毕业生在毕业前需要填写档案里的相关材料——毕业生登记表、奖惩情况表。表格不能留空，自我鉴定内容要超过范围的2/3，要贴照片，数字不能写错等等。学生填好之后需要上交学生处审核，审核过了才能装入档案袋。其次，辅导员对学位授予仪式通知书...
还在省人才，调档案必须要本人亲自去办的，而且还要有单位出具的调档函，档案是通过邮寄寄到单位的，你本人也拿不到！
没什么用，缴纳保险等都不用，最好还是放在单位，以防万一
