你好:内勤是跟公司签订合同,属于公司员工,给上社保,外勤是跟公司签订的代理合同,不属于公司员工,不给上社保。看你的想法了,外勤辛苦但收获也大。寻求稳定建议干内勤,愿意挑战自我,那就干外勤。仅供参考。祝心想事成!
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你好! 外勤-- 就是保险推销代理人,他们根本都不是保险公司的正式职员;他们都无法享受劳动法规定的相关保障;他们也没有固定工资或者待遇的,他们获得的是推销保险的“佣金”; 内勤-- 就是保险公司的正式职员,类似如一般公司的在职职员。
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以服务替代管理,外勤就是内勤的客户,客户就是衣食父母。 例如:为了让我能准时参加公司的奖励旅游,内勤的伙伴会提前两周与我联系,中间随时沟通,提供准确的日程安排,态度非常好,比导游强多了。
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1:看是哪个公司?不同的公司之间待遇差距并不小 2:保险的覆盖也很广,比如:寿险、财险、养老险、健康险……各个不同的分支公司的待遇也有区别 3.:内勤也要看是干什么,有起步价1000多的,也有3000多4000的底薪的,根据不同的岗位咯
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1、内勤保安,即保安人员在保安处理内部事务。它是指保安服务业的管理者或领导者根据国家法律政策的规定和单位的特点,制定适合本单位发展的规章制 度,对企业内部的人事、财务、经营状况、队伍管理等进行指导和协调。以达到充分调动和发挥保安各个层次、各级人员的积极性、主动性的目的。以达到保安安全 服务最优,最大...
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内勤,即保安人员在保安公司内部处理事务,是指保安服务业的管理者与领导者依据国家法律、政策的规定和单位的特点,制定的本单位的内部规章制度,对企业内部的人事、财务、经营状况、列工作过程。从而充分调动和发挥保安各个层次、各级人员的积极性、主动性;对管理对象、管理核心、管理过程和管理目标作统一的理解、概括和...
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内勤的确不适合男人做,我在平安做过,内勤就负责帮人填填表什么的,不用拉保险,一般是女人做的,也不要男人,外勤就是拉保险的,说好听一点叫外勤,说不好听一点叫拉保险,劝你别干了,不要相信他们,全是骗人,我就是被朋友骗进去了,说能帮助我挣钱,说那个好啊,一个月最少4000,我信了,毕境是十几年朋友,去了以...
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应该是日本公司,你再到他们网站看看,如果真是日本公司,要慎重考虑.不是公司不好,日本保险业非常发达,问题在国民情绪,你会希望由日本公司为你解决30年后的养老问题么?业务拓展会倍加困难.
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不靠谱。总监也说了,是“推荐”安排,批不批得下来,还得上头决定。保险公司的内勤配额是非常少的,而外勤是很松的。我们公司有的内勤半年了还没有批下来,许多到走都没有批下来。报上去容易,批下来难。你们总监答应的只是报上去,到时他会说,我报上去了,批不下来我也没有办法。
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也可以直接应聘内勤,大约是2400-3000元左右,还加上提成,就是累啊~如果规模大的有编制~区别我就不知道啦
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象你这种情况不好说,如果他明确告诉你招的是内勤,那就肯定是内勤,反之很有可能要先做一定的业务量,也就是外勤了,做外勤没什么不好,只是压力大点,但是收入比内勤要高好多倍。
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会计公司做外勤会计,说简单也不简单,你在收取单据时,是需要职业判断的,而且很辛苦的。会计公司一般外勤和内勤是分开的,竞争也很激烈的 我觉得还是先进一家小公司,可以比照以前会计的账目,学着做,不会的到爱问来讨论一下,这样边学边锻炼的效果,可能会更好
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这个是内勤岗,就是做些营销方面的规划相关工作,是拿固定薪水的,刚来可能有3000多吧,可能还有不确定的奖金。外勤的收入大部分是不固定的,和本人的业务情况挂勾。
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在效益最大化的保险公司,推荐人往往会让新人进行所有的培训,并按照他们的意愿把你培养成一个外勤人员,为他们的晋升、收入做出贡献。而在保险行业,内勤是分成两种的:一种是单位内勤,也就是保险公司通过各种方式招收的主要负责内部运作的相关人员;另一类是个人内勤,是主任及以上级别的个人招收的负责协助自己或自己团...
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售后不完全是客服,外勤一样的要做到,客户签了单,你就要对他的单子服务,包括变更甚至今后的理赔程序都会涉及到。相对于内勤,外勤是多劳多得,内勤就只能拿基本工资。
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