一般情况人才市场会托管,现在去交费可以,也可以要用的时候一起缴费,人才市场的规矩就是,只要一用到他们,想调动档案,就必须交齐所有费用。保险起见,建议还是去人才市场咨询一下吧。如果不去事业单位,不缴纳养老保险什么的,其实这些都没有太大的作用。我公司一同事,高中就去国外了,根本就没有档案,人才市场说花4...
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交社保不需要档案,对96年后参加工作的缴养老保险的人员,你的缴费记录在交保地社保局的你要是多地缴费未转移合并,是在各地社保的,档案是无缴费记录的,一般人员退休时是不用档案的,一般是只有国企才收个人档案的,无档案是可建档的,私企都不会收档案的,实际上你的档案是可提出来自己保管的
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正常情况下,社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的,办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。档案应尽快托管,保险也应尽早办理,这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件,补办解除劳动合同手续,一并送交档案代理机构存档,这是计算工龄的重要...
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首先,任何单位和个人不能丢弃人事档案。 根据你的情况,你的毕业证、档案、户口应该还在学校。 你应该补交清学费,然后将档案和户口迁到原籍或现在城市的人才中心。迁移户口需要在学校所在地派出所开具户口迁移证。 根据教育部规定,学校可以免费替毕业生保留2年档案和户口。所以你现在去办没什么问题。
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1.毕业后档案可以自己保管,但是档案上面的封章一定不要拆。要保存完好。2.毕业生的档案一般有两个存管方法:(1)迁回原籍,也就是回生源地,户口所在地;(2)人才市场或者其他有存管档案资格的企业。3.放在人才市场不缴费,档案也不会丢失,但是你一旦需要做档案转移就需要将档案存管费一次性补齐。
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缴费时不需要档案 拿着身份证(如手里有养老保险手册也带着)到户籍所在区的社保中心计算补缴金额 然后去大连银行交款即可 很简单不复杂但临近退休前 办理领取退休金手续时 需要您的档案 以便计算工龄 确定您每月能领多少钱
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只要楼主符合退休的年龄等要求,就可以办理退休手续。至于姓名,那是次要的,关键是身份证号码、社保号码。再说了,楼主的曾用名在户口簿上就可以反映出来。
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你是说哪里没有你的档案资料?如果在养老保险部门能查到缴费记录,那这个记录就是社保的缴费档案资料,到达退休年龄办理退休时是给你计算缴费年限的。如果你只是自己手头有这个缴费凭证,不知道养老保险部门有没有给你登入档案,那你可以去社保局档案室查对你的社保档案,正常情况下,既然你的确是在按时缴费,你的社保档案...
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作用在于: 1、工龄连续计算及干部身份认定 如果办理了人事代理手续,同时缴交了社会保险,也就意味着从办理人事代理成功的那天起,将开始计算工龄。 当通过公务员和事业单位公开招考,从非公单位(无编制)转入公有单位(有编制)时,人才市场将保留干部身份,并办理相关的调动证明,之前的所有工龄也将被连续计...
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北京实施养老保险缴费是从1992年10月开始实施的。新单位向你索要的不应当是那段时间的保险缴费记录,而是那段时间的连续工龄。如果在那段时间,你是把档案存放在哪个单位或人才,就需要由那个单位为你出具工作年限的证明,如果那个单位现在已经不存在了,可以找上级单位为你补办,以证明你在那段时间的劳动记录。如果...
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好像现在存档案不收费了,从2008年10月以后,如果之前欠费的话,会让你补上。一月20,我刚补了两月,说以后都不交费了这个不会打回原籍,去看看吧,现在服务好了,周六上午也上班
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借机动车是否盗窃为名扣押身份证,到时再把自身档案存档,让你缴费,这算不算强制 ··谁这样做啊?有没有合法依据? 如果没有依据,就是乱收费,可以拒绝。 除了司法机关案件需要,任何人无权扣押公民的身份证。
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关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函 劳办发[1994]376号河南省劳动厅: 你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便[1994]49号)收悉。经研究,现答复如下: 职工受开除公职处分的,仍按现行规定办理。 由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
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你可以直接去你存档的人才中心办理就可以了。他那里有你的档案会给你计算出应缴费标准的。他们那里都是专业人员,对你的情况会给你一个合理答复的。还是赶紧办理养老保险吧,多缴多得,是现在的政策,不会吃亏的。
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以前是这样规定的,按照档案确定你的工作开始时间和退休时间,但是目前和将来的改革方向都是按照社保养老险的累计缴费年数来计算的,只要达到了15年的最低标准,那么正常情况下女性50岁、男性60岁就可以办理养老金的领取手续了,这个跟档案已经逐步脱离关系了。 如果你仍在大型国企或者事业型单位,那么你就得必须转...
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视同缴费年限,是指在国家实行劳动合同制,依法缴纳养老保险之前参加工作,或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限,可以视同缴费年限。 认定视同缴费年限的重要依据,是职工的档案记载,以及相关原始资料的印证,才能认定视同缴费年限。 档案,是职工的重要资料,有严格的管理程序,一般不会丢失的。 档...
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