五险一金 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病 统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0...
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一般是交五险一金,三险是养老、工伤、医疗,公积金。1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的...
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没有五金,只有一金,住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。公积金和养老保险跨省可以转,手续较麻烦...
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单位、个人全包括了。 一、严格说,应该是“五险一金”。 “五险一金”是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中:养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意...
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五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 [编辑本...
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五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育;住房公积金。 各地交费比例稍有差异。可做参考。 养老:单位20%,个人8% 医疗:7。5% ,2% 失业:2% ,1% 生育:单位0。6% 工伤:视单位行业性质而定,1%左右。 如果不做,自己办理,以自由职业者身份继续缴费。一般就交养老、医疗。交费比例...
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由于不清楚你所在的地区,这个以大部分地区执行的政策为例: 单位—— 养老险:1600*20%=320 医疗险:1600*8%=128 失业险:1600*2%=32 个人—— 养老险:1600*8%=128 医疗险:1600*2%=32 失业险:1600*1%=16
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一般公司都只交的社保,社保为五险,内容包括养老、失业、生育、工伤、医疗五项,个人负担缴费只负担三险,养老、失业(农民工不负担)、医疗,共计比例在10%左右 大的公司才给交五险一金,五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金...
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区别是有的,主要是缴费基数和比例不同。一般个人缴费的话,基数会略低一些。缴费比例比起有单位缴纳会高一些,因为本由单位缴纳部分也需个人缴纳。具体请咨询当地社保中心,电话12333
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现在共有5个险可交,1、养老保险。2、失业保险。3、城镇职工基本医疗保险。4、工伤保险。5、生育保险。具体看你单位效益如何,一般前三个险是要交的。 一金是住房公积金。
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五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 [编辑本...
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可以当然可以,你可以按照灵活就业人员的身份缴纳社会保险,你可以去当地社保局咨询,或者一般人才市场也代理业务。不过,按照劳动法和劳动合同法的规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,如果用人单位不缴纳的,你可以向当地社保机构举报或者申请仲裁。
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