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家市场调研公司工作刚工作了半年不到,已经想跳槽了。倒不是工作不适应,连不喜欢她的主管都说她特别适合做市场调研;也不是对工资有太多的不满意。小琬说她就是觉得跟同事越熟越有隔阂。譬如说,同事小娜喜欢在她面前说三道四。来说是非者便是是非人,所以小琬不愿与小娜走得很近。来自山东的小琬虽说长得很南方,可性格却...
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与同事相处之化骨绵掌式终于换新工作了!满怀期待走马上任,却发现“水土不服”,难以适应新的工作环境,也无法发挥实力,这个时候该怎么办?如何才能避免遭遇这种状况? 其实所谓的“适应”并非新进人员单方面的问题,“员工适应新的工作环境”和“公司适应新进人员”是唇齿相依的。有了这个认识,就要积极让公司来“适应...
招数之一:调整心态 不把同事当“冤家”,同事之间应该是相互合作的关系,而不是相互竞争的“敌人”。如果你把同事当成阻挡自己发展的绊脚石,你一定很难在办公室立足,当然发展也就更难。请记住互惠互利,这才是集体接纳你的基本前提。 招数之二:不问隐私 不要轻易打听别人的隐私,诸如生活状况、感情纠葛等,除非对方...
为他们服务,关心他们,请他们吃饭
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1、实事求是的赞美同事 赞美可是门学问哦,建议你找一下相关资料,学习学习 2、吃饭尽量和大家一起,可以先找一两个人,慢慢通过这一两个人了解大家,慢慢融入 3、公司搞活动积极踊跃参与,增加与大家的接触与沟通 4、保持谦卑的态度,不要暴露自己懂很多 5、不要先与领导太近,要先融入集体
我也是,换了, 哎,难道还要人家靠近你呀,适者生存!
环境不能改变,只有改变你自己。平常热情点,主动和同事打招呼,多微笑,多付出,多参与活动和工作。虚心向别人请教,真诚待人。大家都喜欢和这样的人做朋友。
将做好本职工作放在首位,要以一个虚心学习的姿态善于请教,善于帮助别人,理解别人,乐于接受领导交办的任务,提早上班,按时下班,小事多做点,(如办公室的卫生、打开水)等等,千万不能背后议论别人,别人议论尽量避开,装作没听到。并从中体会。
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多干活少邀功,不在别人背后说坏话,面皮厚一点,多请教别人问题,走的时候别忘说谢谢,上班早来一会,下班晚走一点,能帮的就帮别人一下
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弄懂本工作职位的工作流程。去上班首先要弄懂一点,老板请你来,是工作的,工作就要创造出有价值的东西,所以,去到新的公司,首先第一件事情就是要弄懂本职位的工作流程,熟悉工作内容,多看老员工留下来的工作内容,最好能烂熟于心。多和部门同事沟通交流。新来的员工,必须要多和部门的同事交流,处在一个部门里,很多工...
融入新环境,首先给人的第一印象要好,有什么事要主动去做,给人能干的形象,这样别人也就愿意与你接触. 聊天的时候要注意聆听,别光顾着自己说啊,哈哈. 还有一些细节,着装方面,谈吐要自然. 不用太拘谨,跟平常一样,不必太在意,有颗平常心. 祝你早日融入集体.
刚进人公司的小丽,干劲十足,即使是午餐时间,她也埋头苦干。然而,两周的时间还未到,经 理就以“你也许不适合我们这里”为理由将她辞退。委屈的小丽不能理解,难道自己仍然不够努力 吗?其实,根本原因在于她不会与人交流。也就是说,人际关系或者是“人脉”的经营能力不好。迅速融入队伍中,重要的一点是主动。在电梯...