生产成本的工资费，是核算生产工人的工资费用。
要写全，否则要被扣分
其实你如果明白了＂制造费用＂的作用，你就不会问这个问题的了． ＂制造费用＂只是一个暂存的账户，它最后还是要结转到＂生产成本＂账户上面去．如果一个车间里生产多种产品，而费用又没办法分摊清楚，那么就先把费用计在＂制造费用＂上，到结转的时候，再用＂工时＂或是＂生产数量＂来分别计算出各产品应分摊的费用最把它...
其实两个都可以的，不过要看临时工在哪个岗位上，在生产第一线的临时工就按你说的那样就可以了。在行政管理部门工作的临时工工资就应该列管理费用。
当然属于计提了!
1.借：生产成本 贷：制造费用 2.借：生产成本 贷：原材料 3.借：管理费用 制造费用 营业费用 贷：应付工资薪酬
你这样做不对的!应付工资贷方余额说明计提工资多了,也就是实际少发了.应该把贷方多计提的250元冲掉才对.这样汇款清缴时自然也就按实际发放数计算所得税,因实际发放<计税工资,即调增应纳税所得250元.
是的。制造费用月末要分配到生产成本科目中，分配后，制造费用科目无余额。
1、工资可以采用先提取，后发放的方法。也可以采用先发放，后分配的方法。 2、你做的方法就是先发放，后分配，没有问题。需要注意：以后结转工资时，要把管理人员的工资记入“管理费用”科目。即: 借：管理费用--工资 借：生产成本--工资 贷：应付工资
借：应付职工薪酬：10800 贷：银行存款 10800 借：预付账款——预付职工薪酬 4200 贷：银行存款 4200 借：应付职工薪酬 5280 贷：银行存款 5280
借：应付职工薪酬：10800 贷：银行存款 10800 借：预付账款——预付职工薪酬 4200 贷：银行存款 4200 借：应付职工薪酬 5280 贷：银行存款 5280
你是学生吧，前天已有人问此问题了， 对方单位接待的不得报销。 ℡ 。盾 回答:1 人气:7 解决时间:2009-12-16 16:57 检举 满意答案 一、直接报销时： 借：事业支出---基本支出----商品和服务支出----差旅费1087 贷：库存现金1087 二、设计到补贴的在应付工资中体现...
