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就直接说过敏 干不了 都辞职了 还想那么多干嘛
3个回答
如果确实因为调料引起的,那么可以让厂方承担责任,但是这因果关系你很难证明。
1个回答
建议去看下中医,用中药调理。 平时饮食方面注意一些,花椒,辣椒,鱼,等等少吃。 至于过敏辞职,厂里还有没有责任这个问题 建议去咨询下律师,毕竟律师比较专业,咨询是免费的。
这个建议你去北京皮肤科医院那边去看看!
果是工作原因造成,可以申请工伤认定。
2个回答
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
过敏一般会出现红肿,起红点儿全身发痒,等症状,像你这样说的,起红色疙瘩,应该是皮肤过敏了,建议你去医院检查一下
皮肤过敏症可能会有皮疹的哦,你可能是对粉肠过敏的,建议检查下过敏原,然后尽量避免接触过敏原的,平时饮食也不要吃刺激性食物。
你好! 辞职是正常的! 为了个人事业更好的发展规律; 为了寻找一个更好的工作环境; 为了个人价值得到充分的认可; 辞职无可非议!
其实每个妈妈都是疼孩子的,或者她的方式不是很好,你可以试着和你妈妈沟通一下,这样,你又可以上班,孩子又有人带,毕竟她也是希望你好,才帮你带孩子的,自己有份工作,想买什么就买什么,岂不是更好!
我想工作开心辞职第二选择毕竟每人都干着自己喜欢工作要考虑自己辞职收入否能够满足现有生活状态换工作会生活得更好辞职建议维持现状先找好路要感情用事另外视野放宽点儿多接触社会才有更多机会
董事的辞职申请需经股东大会通过,董事的职务才能解除
这是需要明确回答的一个问题。新的单位很关注这一点,如果你离职的原因与即将选择的这个岗位存在同样的问题,自然会影响到你的面试结果。如果经常出差,而你现在应聘的岗位同样需要经常出差,那么这点就不符合要求了。要慎重又不能含糊不答。可以避重就轻。
事业单位工作人员辞职程序:1、申请人员填写《辞职申请表》,按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。2、所在单位或主管部门自接到申请三个月内,予以办理辞职手续,并报同级政府人事部门备案。3、所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构。4、人才流动服务机构与辞...
按照我国劳动法和劳动合同法的规定,如果您处于试用期,可以随时辞职,不需要提前提出申请。如果您已经签订劳动合同,应提前一个月提出申请,在提出申请一个月后辞职。如果您没有和用人单位签订合同,可以提出辞职并要求用人单位赔偿双倍的工资薪酬。不过,如果在合同中约定了辞职的一些附加条件的,应按照合同约定执行。
屏幕上贴上防护膜,再买件防护衣床上(类似给孕妇穿的那种专门防止电脑,手机辐射的衣服)
多注意饮食习惯,也有天气的原因