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是记名,我可能会给A级;不记名,照实评
2个回答
该怎么评价就怎么评价
1个回答
这个如实交代就可以了
公司领导对此的看法:该员工是部门骨干(现在很多工作都得倚重于她),只要她能顺利完成工作,考勤处理就满足她的要求(现在是按每月全勤处理,且家里加班的时间也照样核算加班工资)
领导的话老百姓不能评价,除非背后说说。
要求员工先自评,再交上司考核。
给领导写好评是好写的 !! 关键是在夸赞领导的时候不要盲目的扩大就好了! 先是对事件的总结 然后在后面加上领导在其中的关键作用! 写作用的时候要把领导做的事写的越关键越好 !
从公司 和个人 两方面写
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3个回答
做好本职工作. 用爱心来善待学生,用诚心来对待领导. 价值不在别人对你如何评价中,在于扪心自问时,问心无愧. 功过由人说,我自经营我生活. 当然,与同事搞好关系也是很重要的. 希望你是一位受人尊敬的老师. 我们的社会...
这位大师回答的甚是有几分道理啊,希望小公务员们都来看看
评价领
他强由他强,清风过大江。领导不是你能够改变的,最好是在工作上改进自己,内心保持坚守。