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3个回答
那要看你把自己定位在哪里,是想做营销经理,还是做个普普通通的职员,是想顶着压力每月收入达到几万以上,还是做一样的事拿几千块 我自己也是做保险的,我不想每天做一样的是,没有工作的激情,所以我是做业务(但我不做个人业绩,我做的是发展团队) 根据你个人的定位选择吧
1个回答
干什么都一样,只要能全心全意投入进去,都能干出成绩来!做业务首先要了解你所要销售的产品是什么?产品的卖点是什么?产品的目标客户是哪些?目标客户的消费特点是什么?等等这一切都了解清楚了之后我相信你不管是跑什么业务都能成功。
一般从主要从事设计工作:规划设计、城市设计、建筑设计、室内设计与景观设计。具体到各项还分方案设计、扩初设计、施工图设计等。当然这和他们是否具有相应的资质有关,资质越高能接到项目越大。
2个回答
干人事轻松,但没发展.干嵇查接触人多,业务提高快.
现在混合动力车国家正普及推广,各地区也在积极推进
8个回答
您好,人事外包专家任仕达建议您可以把一些不了解的或者不是核心的工作选择外包出去。最简单的你可以把招聘外包出去,例如说你可以把负责人员的招聘,初选,组织,协助面试,体检,报到等交付给任仕达。
一般人事文员的工作流程: 1、稽查考勤卡,以打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行。 2、员工请假、调休的登录,并统计每日请假人数,制作出勤日报表。 3、考勤资料、请假单整理归档。 4、对员工薪资异动汇总列表,交上级审核后具体实施。 5、稽查考勤、工资等作业,发现问题及时解决。 ...
目前还没有具体的收费标准,一般是由劳务派遣机构与派遣劳工协商决定。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工...
我原来在大连工作,曾经自己去办理过几次社保,你只要多往社保中心走走,并多进行咨询,一定可以弄明白。
跟钱扯上关系的就是数字和资产而会计又是跟这资产打交道的人事及业务他们都不用跟钱有来往所以根本就没有关系
网站建设的提成 15%-40% 要看公司怎么样了! 我公司这边,可以给你提供60%的提成!
你们怎么都爱说半截话