个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
如果代发工资手续费较大 1.支付手续费; 借:其他应收款-代发工资手续费 贷:银行存款 2.收到手续费发票 借:管理费用-代发工资手续费 贷:其他应收费-代发工资手续费 3.作为人力资源公司,开这个服务业发票在税法上是要交营业税的. 借:营业税金及附加 贷:应交税费-应交营业税
1个回答
收到人力资源公司劳务费发票如何做账? 列入营业成本 借:营业成本———劳务费 贷:银行付出(现金)
个人在窗口缴纳社保也有收据的证明的。个人的社保关系也可以挂靠某个公司、单位,但要有关系,一般是不会这样办的。
2个回答
当然有区别,是所指范围的区别。人力资源公司属于劳务派遣公司,而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。就好比汽车是交通工具而交通工具不仅仅只有汽车一样。
答:这个本来就是劳务费,可以记入人工费或者劳务费。
《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税【2016】36号)颁布以后,属于本次营改增的生活服务企业、金融业对业务中大量发生的代收代付行为如何进行税务处理产生了疑惑:文件中根本没有提到代收代付费用怎么办。下面总结了代收代付费用在营改增处理中几个不同方式:一、政策规定仅以实际取得收入纳税36号文...
这个本来就是劳务费,可以记入人工费或者劳务费。
这个开服务业发票,你可以到地税局去代开,也可以申请自己购买发票,自己开自己申报,不需要文件,需要缴税 拿合同和人民币到地税就给你办了
根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)的规定:劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳...
我认为"计算机信息技术提供的人力资源管理",像人才招聘网中华英才网、智联招聘网等提供的求职服务,属于此类服务,而你所说的“代收代缴五险一金,代发工资,办理招用手续,签订合同”等为社保代理服务,不是营改增的范畴。
直接贴个说明。 以后做的时候,应该是先计提,等发票来了,再冲就行了。
3个回答
1、人力资源公司,是前置审批公司,必须得到劳动局的批复,才能注册。 2、具体程序:工商局公司名称审核—劳动局申请(得到批复)—工商局注册登记(领证)后面的与有限责任公司注册一样。 3、劳动局申请必须注明:劳务派遣、劳务承包、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。 4、因为你是集团公司,你成立的人力...
一般排名是做公信力、诚信度等的公司排位,很多机构在做,现在已经做得太乱了,甚至成了赚钱的行业,对这样的排名不做也罢!