个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
《女职工劳动保护规定》中对女职工的产假期间明确规定为,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 此外,根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...
1个回答
《女职工劳动保护规定》中对女职工的产假期间明确规定为,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 此外,根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
可以的啊,看你自己怎么安排了。不过一般建议产前提前休。因为晚期快到临产的时候,随时都有可能会生。
10个回答
可以
可以提前15天,但也可根据个人的情况而定,如果怀孕状况良好,可以少提前几天,留到生完宝宝后休产假用。
7个回答
刚才在百度搜的: 国家法定产假是98天,如果晚育的山东增加产假60天,一共是158天。 法律依据: 1.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2.《山东人口与计划生育条例》第三十条...
6个回答
应该是怀孕满7个月???可以申请产前假
产假可以在产前开始休吗?国家有具体规定产前多久可休吗? 关于产假应该从什么时间计算?目前法律没有具体的规定,然而法律规定休产假的目的,是为了保护妇女及儿童的权益,使产妇及胎儿得到更好的休息和照顾,所以一般单位都是从产妇临产时开始计算产假期间,如果产妇在怀孕期间因特殊情况需要休息,可以到医院写证明请病...
3个回答
最好是提前两周就足够了 产假是一定的,看你产前还是产后休而已
一个月是早些,因为只有三个月产假。看你身体情况,最好还有二周再休吧
4个回答
《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假30天。《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
看自己情况的了,工作基本上不会很累的了,那就是到预产期之前再休假的就可以的了,不要太早的了,以后照顾宝宝也是很累的了,而且你是很不放心离开小宝宝的呢,和宝宝待得时间越长越好
一般都是产前一个星期左右就可以的,放松心情,不能给自己太大的压力
我计划在预产期前半个月开始请产假。 一般产假是按劳动法全国统一的吧 正常是三个月,晚婚晚育多一个月,剖宫产及多胞胎,多半个月。 你可以咨询一下你们的人事
这个看你自己公司的情况的,因为每个人工作的地方都是不一样的,然后产假的话也都不一样的。
这个是根据你自己的需求和公司的具体规定的。虽然国家如此规定,但是有分别为妊娠和哺乳两种,但各公司的要求不同。
反正产假就98天,提前休就提前上班咯~
正规单位象这种情况应该是半年,产前休息应该算在产假里面.但是根据单位不同可能有出入.
5个回答
是在98天以内的。也就是说,总共是98天
2个回答
这个不是很清楚你可以百度看看,比较详细的
对,产假是从你休息的那天算起的.即使你的宝宝推后生,生之前的假也要算到产假里面的.