当然.
这要分别说明，在机关里，事业编制的人员的工资可以走职称路线，也可以走职级路线，但是，公务员是行政编，一般走的都是职级，也就是职务路线，这样有职称的公务员也不能按照职称来发工资，现在你明白了吗？
职称会承认，但是不会聘任，也就不会兑现工资。 公务员是职级工资，工资以职务和级别为基础。专业技术人实行聘任制，既然当了公务员，就不会在专业技术岗位，也就不会被聘任，所以也不会兑现职称工资。
公务员的工资与行政级别，工龄，学历有关 事业单位的事业编制人员工资才与职称有关
国有企业如果有内部规定参照公务员工资标准的，只是提高工资的一个理由，属于内部规定跟国家规定无关。补贴可以照发不误。 我们事业单位参照公务员工资后补贴也是照发的，不受限制，因为我们不是公务员。这就是我们的优势。当然前提是你们公司有钱且愿意发。没有哪条法律规定不准单位发钱的，除了公务员。
副高职称在职拿得多一些，但是公务员退休以后高很多，并且有可能在退休以后涨工资！我是天津的，我这里就这样，很多退休的公务员涨了800左右/月呢！
政工师是特定历史条件下的产物!政工师是什么?政工师应该是什么?群众最清楚.我看山东的改革举措是正确的,是摸着石头过河的渐进改革模式!值得推广!山东应该成为北方改革开放的排头兵!进一步解放思想吧!希望山东抛弃几千年的历史包袱,轻装前进!
。你可以到你们当地的人社局咨询一下，看可以考什么样的岗位，有什么样的条件。
这个岁数，事业编制改革估计改不到，从收入来看，不划算
各地阳光工资陆续套改执行。与改之前的工资有关，副高（无职务）工资较一般科员本身就高许多。所以改后么，仍是遥遥领先于中级的。
不算.公务员单位评职称,会计方面是初级职称,中级职称(会计师),和高级会计师.注册会计师和注册税务师都不是高级的标准.
工资是根据你的职位来定的，还有当地的消费水平。
这要分别说明，在机关里，事业编制的人员的工资可以走职称路线，也可以走职级路线，但是，公务员是行政编，一般走的都是职级，也就是职务路线，这样有职称的公务员也不能按照职称来发工资，现在你明白了吗？
这是不行的,在公务员队伍中有职称也不能套改职称工资,.
