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基本素质包括:生产管理者要有道德伦理素质,有良好的职业道德和信誉等;有良好的心理人格素质,有宽广的胸怀、开放的心态、坚韧的毅力和意志力、个人的自我控制力;另外作为管理者,要有扎实的基础知识、完善的知识结构。 专业技术素质:作为生产管理者,应该对生产工艺、工作流程非常熟悉,知道哪些动作或工序对生...
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找汉邦
一、真诚信任,团结合作,要有建设运作高效团队的工作能力。 ... 二、坚持学习,以身作则,要有吸引下属主动跟随的人格魅力。 ... 三、重视健康,调适心理,要有保持自己身心健康的修炼能力。
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专家提醒,首先,平常要注意知识的应用性,能够把知识真正活学活用,而不仅仅停留在书本知识表面;其实,要注重知识之间的相互渗透和迁移,只有知识形成体系后,才能真正被吸收和消化
多学习,多参加培训
中层管理者综合素质应该提升应遵循的原则:1、尊重上司:因为上司是中层管理者职业生涯中最大的客户。1) 无论在什么场合都要给上司足够的面子。2) 合理的解释和坚持,圆滑的沟通和处理。3) 不给上司道歉的机会,如果遇到上司道歉,请注意这说明将来的工作将不可能得到上司的信任。...
我能想到的是: 以身作则,身先士卒。做好自己的本职工作。 在下级遇到困难时,给予及时的指点,并给以足够的帮助。 及时的表扬和批评(注意方法) 必要监督。 去找一些书看吧。
李明军老师曾为某通信运营商服务10年,针对通信运营商的培训也是李老师唯一专注的行业,每年90%以上课程都是通信运营商。这个课程可以在较短的时间内将一个管理者应掌握和具备的操作性的管理技巧和领导艺术传授给学员,使受训者能够十分全面、系统地掌握实用性管理知识、切实提升管理能力;周 周 139898719...
企业管理者如何提高领导能力 什么是领导,什么是领导能力?怎样提高领导能力?领导是担任正式领导职务的人,肩负着领导组织前进的职责,领导力就是带领部属团队
4个回答
希望江磊老师可以帮到您,江磊老师拥有12年的企业培训经验及5年的企业中高层管理经历,因其出色的授课质量和培训效果,成为众多企业培训机构的特聘签约讲师。 服务的企业客户从大型的国有企业到中小型民营企业,建立长期培训合作关系的已达100多家,累计培训量多大1000多场。 培训视野聚焦于企业管理干部...
您可以咨询王志强老师,南京大学企业管理专业硕士,加拿大乔治亚大学访问学者。从事咨询培训工作十多年,在企业管理培训及营销咨询领域有独到的见解,致力于研究商业银行体制转型下的中基层管理者综合能力提升、团队执行能力提升等相关课题。长期从事银行营销策略,团队服务营销策略开发,企业内训师体系建设,中层管理、销...
由此可见,信任对于企业的发展是多么的重要,信任所带来的机会、利益是多么的巨大。信任对于一个公司的运作发挥着越来越重要的作用,作为管理者如何提升公司成员彼此间的信任度呢?我们建议从以下几个方面入手。1.任何信任关系的建立都需要时间。换句话说就是首先需要投资建立信任关系。无可置疑,一旦信任的关系建立了,...
宗旨提升班组长现场管理能力就是增加班组长现场管理工具,就是提升公司现场管理的...的标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(员 工和管理人员)
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希望王志强老师可以帮到您,王老师南京大学企业管理专业硕士,加拿大乔治亚大学访问学者。从事咨询培训工作十多年,在企业管理培训及营销咨询领域有独到的见解,致力于研究商业银行体制转型下的中基层管理者综合能力提升、团队执行能力提升等相关课题。长期从事银行营销策略,团队服务营销策略开发,企业内训师体系建设,中...
希望朱晓刚老师可以帮到您,朱晓刚老师 多年金融行业销售团队训练、辅导、管理背景(8年招商银行总行,2年IT著名电商巨头总部) 中国培训研究院营销管理专家、曾任招商银行总行培训经理、总行连续三年优秀TOP10内训师。是国内为数不多在心理、银行、互联网电商多个领域拥有丰富从业经历且见解独到的金融行业...
我写过一本【亲历日本企业管理】一书,这是我在日本企业15年现场记载下来的管理细节,一定会对管理工作有所帮助。
供求对接:将服务对象的需求点和志愿者的兴奋点有效结合,让志愿者在参与的过程中真正有收获。
希望李明军老师老师可以帮到您,李明军(曾用名:李良德),资深培训讲师,国际演讲组织TMC资深会员。自02年起,在运营商培训战线奋斗10余年。自2009年起,从每年授课量均超过600小时(100天)。 李老师曾为某通信运营商服务10年,针对通信运营商的培训也是李老师唯一专注的行业,每年90%以上课程都...
能问这问题,看来你缺乏这方面潜质。为什么什么事都要弄个干巴巴的理论?自己想办法实践后就明白了-_-!
提升快说明他可以负更大的责任,面对更大挑战。而成绩佳说明他在履行本岗位责任上做得不错。例如,公司里年轻的管理培训生可以升得很快,而他的下属可能是工作几十年的业绩出色的老员工。
随着项目开发的品质要求不断提高,对代建开发管理者的服务能力也有了更高层次的要求。目前柏利建设参与的代开发管理项目,一般都会根据委托方(政府、企业、资本机构)要求,由公司全面负责市场研究、项目评估、资金支持、土地获取、项目启动、建设管理、项目营销、竣工交付等在内的全流程开发服务管理,项目产品更是涵盖了...
北大-修耐的在线工商管理课程挺不错的,是北大和修耐教育联合推出的工商管理课程,都是核心课程,知名教授,含金量很高。
完整的EAP包括:压力评估、组织改变、宣传推广、教育培训、压力咨询等几项内容。具体地说,可以分成三个部分:第一是针对造成问题的外部压力源本身去处理,即减少或消除不适当的管理和环境因素;第二是处理压力所造成的反应,即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导;第三,改变个体自身的弱点,即改变不合理的信念、...
你好。 没有标准答案,不同的部门职责,不同的职位,将决定不同的方式方法。 “提问”本身就是一个职业能力,可以评估一个人的沟通与表达能力,以及他的思维层次。 类似问题的答案可在张晓凌工作室与新浪iask合作的链接中查寻: 更进一步的咨询,请查询我们的“共享资料”或登陆我们的网站( ),与我们联系。 祝...
好,我知道了
个人魅力的很多成分都与领导者的个人性格有关,人也不能都成为一个模子出来的样子。笼统地讲,只要领导人注意提高自己的学识,提高自己理解人的能力,提高自己公平对待事物的能力,加强幽默感,增进沟通能力,那么就会逐渐给自己添加魅力色彩的。
思想力就是思维能力。提高思维能力/创造性指思维活动的创造意识和创新精神,不墨守成规,奇异、求变,能够创造性地提出问题和创造性地解决问题。 如何提升管理者的思想力: 一、思想的重要性 拿破仑曾经说过,宝剑和思想是世界上最有力量的东西,思想可以支配人的行为,乃是万力之源。 管理的最高境界是管...