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原则上你非此单位员工,集体户口需要迁出。但是单位以迁出户口为由不让你辞职,这是违法劳动合同法。你可以向劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁委申请仲裁。希望能帮助到你。
4个回答
集体户口放到人才市场去,找到工作后再迁入单位。
1个回答
可以的,你们结婚已经超过8年了,而且老公评上技师。根据上海市的户籍落户政策应该是可以的,恭喜你成为新时代的上海人。
你说你在国有企业上班,那你的档案应该在单位里啊! .如果没有就是在人事局里, 只有失业或是劳改释放人员的才会放在街道办或居委会!!
6个回答
四金-----企业会自觉给办完全必担心把户口放上海人才(集体户口)落户上海也会方便
上海是全国国企数量最多的城市之一,其具体数量是说不清楚的,上海之所以经济在全国排到第一位,其最大的原因就是国有企业的经济产值所占的比重是相当大的,在全国影响力也是最大的.
作为国企还亏钱职员三个月工资,辞了并不可惜,首先工资问题,劳动法是国家给的,既然是国企,只要你签劳动合同了,他必须的遵守法律一分不少的给你,辞职之后你要问人事部门要解除劳动合同证明,现在肯定属于未转正阶段的吧,你就得把你报到证要回来,拿回学校让学校就业指导中心帮你改派去学校或者户口所在地,改派之后就...
当然需要签合同啊。就算是所谓的正式工,也需要按照《劳动法》和企业建立法定的劳动用人关系,这需要通过签订劳动合同来加以确认。不要以为只有所谓“合同工”才签合同。正式工是直接和企业建立劳动关系,所谓“合同工”是和劳务派遣公司建立劳动关系再被派遣到企业工作,但不管是所谓“正式工”还是“合同工”都需要签订劳...
9个回答