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首先,公司与员工就劳动合同签订,履行,变更,终止等法律行为,均受《劳动合同法》调整,而非合同法范畴。 您所讲到的情况,属于公司对员工是否具备聘用资格或用工条件进行的甄别审查,劳动者当然应当据实填写,并依法承担法律责任。诚信,当然也是劳动合同签署的原则之一。公司的上述表述,具有法律效力。劳动者如有违反...
1个回答
当然不能代替,那只是一种证明
2个回答
实践中,对劳动者人职时填写的《入职登记表》、《聘书》等文件能否替代劳动合同存在较大的争议,而不同地区的司法裁判又存在差异,笔者结合案例进行剖析,供大家参考。李某2009年9月18日人职某公司。入职时,李某应公司要求填写了《人职登记表》,内容包括个人情况、家庭情况和工作履历等。此后,公司没有再另行与李...
是有工作经验的以前的在职培训都写上
可根据 员工合同、员工个人简历、个人相关职业证书或者培训、个人的家庭背景、员工前任公司的离职单等相关资料、邀请员工个人完善员工入职表。
文凭就填你所学习拿到的大学学士或其它的什么,可包括函授、成人高考等国家承认的学历
7个回答
可提供相关证据证明你的上下班路线。具体根据案情分析。
一般地,员工入职登记表在招收员工后使用,职位申请表可用来提出招聘申请。
不用的社保的登记账号是你自己的身份证号码,假如新老身份证对不上的话,可以由公安机关开具证明就可以办理社保变更手续
都要填的,放档案袋存档。
赶紧找公司盖章去。
那要给你自己留一份了。按照劳动法的规定双方各持一份劳动合同。不过你签的是入职合同。那和劳动合同是不一样的、建议你保护自己的合法权益、
员工入职必须得要建立相关的档案信息以作存档,至于其中的栏位你可以参考网上的看一看,有些是必选的,另加公司的一些需求信息就可以了. 员工档案表:填表时间 姓名 性别 年龄 婚姻状况 籍贯 出生年月 入厂时间 学历 家庭住址 现在住址 身份证号码 联系电话 特长 家庭成员
病情分析: 根据你的情况描述,一般入职体检费用大约是几百元,500元应该就差不多了。 指导意见: 建议你可以到医院的体检中心具体咨询,一般就是检查血常规,凝血常规,乙肝五项,生化全项,心电图,胸片,腹部超声等。