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工资总额扣除3500元,然后再扣除社保费用,之后选择相应的税率计算应纳税额。 5658*3500=2058元,如果没有养老保险医离保险费等,选择第二档,2058X10%-105=100.80元,这样的结果也可以这样理解:1500元部分,是3%,应缴45元,超出1500元部分,558元,用10%...
1个回答
教你计算方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。
全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金个人负担部分)-3500 三险是基本养老保险、基本养老保险、失业保险,一金是住房公积金 全月应纳个人所得税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数 按照税率表一计算。 个人所得税税率表(一) 级数 全月应纳税所得额(含税级距) 税率(%)速算扣除...
应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。
一、纳税的法律规范 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适...
就是两处的工资合并缴税,因为两个地方的单位只会代扣个税,分别减了3500,税率也可能低,按照税法要进行自行申报,把少交的部分自行补交。
2个回答
个人所得税=(4000-1600)=2400*15%-125=235元
3500是免征额
新建单位和原有单位在年度开始时,会计人员均应根据核算工作的需要设置应用帐簿,即平常所说的“建帐”。 建帐的基本程序是: 第一步:按照需用的各种帐簿的格式要求,预备各种帐页,并将活页的帐页用帐夹装订成册。 第二步:在帐簿的“启用表”上,写明单位名称、帐簿名称、册数、编号、起止页数、启用日期以及记帐人员...
全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金个人负担部分)-3500 三险是基本养老保险、基本养老保险、失业保险,一金是住房公积金 全月应纳个人所得税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数 按照税率表一计算。
工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数1不超过500元的不超过475元的502超过500元至2000元的部分超过475元至1825元的部分10253超过2000元至5000元的部分超过1825元至4375元的部分151254超过...