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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金的办理...
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 (一)办理情况...
社会保险办理流程各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成...
五险当中,养老保险、医疗保险是最直接关系到个人的利益,对此,可以向相关部分多咨询五险一金怎么办理中的具体细节。养老保险中断后,并不会导致养老缴费年限取消,可以在中断后继续缴费,相关机构是认可累计年限的,但是养老金的统筹基金是带不走的,只能带走自己缴费的那一部分。离职前,在原单位打转移证明,有了新单位...
第一步:社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提供材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。 2、公司法人以及经办人员身份证复印件。 3、单位社会保险登记表(需到人社局领取) 第二步:公积金材...
企业为员工办理五险一金的流程: (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。...
无业人员的五险一金的办理 (一)没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 (二)养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 (三)医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗...
缴费流程 1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保...
1、基本养老保险:在你缴费满15年,且达到退休年龄后,在你生日次月即可领取养老金 2、基本医疗保险:每月社保部门会往你的医保卡存入一笔费用。如果你看病超过了医保的门槛限制,则在医疗缴费的时候,医院自动核算你个人部分和社保承担的部分,你只需要缴纳个人承担那部分的费用即可。 3、工伤险:发生工伤事故...
没有工作单位的话是不可能自己先办理社会福利保险(五险一金)的,如果有了单位,办理社保到社保局去办理,单位办理的话,要带上公章,单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证原件、复印件,要购买社保的员工的身份证复印件,劳动合同。到社保局你领2张开户申请表,填好后,社保局的工作人员会为你办理社保,你...
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的办理,这里我们来看一下具体操作。方法/步骤第一步:社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料:...
只要签合同了,就可以办理,问题是五险一金是按照工资基数来缴纳的,正式的员工肯定比临时员工的工资高,所以五险一金也有差别
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的办理,这里我们来看一下具体操作。 方法/步骤 第一步:社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提...
基本是随时办理,我们这月底不让办.
五险分别在社保和医保两个地方办理,具体的地方有点小出入,需要的资料各自不同,要咨询当地的社保局和医保局。一金是必须有单位挂靠,然后单位出具相关资料,在单位开户行办理。
五险去社保局办理,公积金去公积金中心办理你也可以找劳务派遣公司帮你们办,你们公司只要给钱给他们就能办了,多点钱。希望对你有帮助。
五险一金的增员减员,可咨询当地的社保局,具体地区不同,操作也会有些不同;譬如说申报的时间问题,新办卡要求及增减员网上申报等等。 这些事很简单的,只要你去一次社保局,就啥都清楚了
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到当地的企业管理部门去就能直接办理,他们那有一套完整的流程,在这里谁也给你说不完整的。先办什么后办什么,现在有的政府企业管理部门还是联合办公,也不用你乱跑。
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1、在户口所在地购买社保及住房公积金,在面试时和公司协商要求公司在你所要求地点购买社保或者自己购买社保然后到公司报销。 2、要不在每个地方离职前,到社保局将社保等转出来,就是比较麻烦。 3、等待国家社保等一卡制的发展吧。