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现在公安局内部也有很多协勤人员,不明就里的以为他们是真正的公务人员,其实并不是的,只是临时人员而已.是真正的警务人员的话,工资应该在二三千元左右,如果年长或级别高等,还要高些,不同的地区有时也不太一样.如果只是协勤人员,那是没有工资档案等的,只是公安局内部给发一些工资而已. 是不想跟这位搞对象啊 属...
1个回答
就是这个样 去年450
【临时工 劳动合同 工龄 保险】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统...
您好,中公教育为您服务。这要看是通过怎么样的考试而入职的。如果是正式的考试,在招考公告中会说明有没有编制的。如果只是招聘没有经过考试,就有可能是临时工了。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
劳动合同是一种特殊形式的合同,不是以合同签订为效力,而是你在用工单位工作了就等于签订了合同。不管你是临时工还是正式工,如果你在公安局工作过,他给你发过工资,你因为工作的事情受到伤害,都应该获得经济和假期等方面的补偿,如果产生争议,可以直接到劳动仲裁部门进行仲裁或者到法院进行申诉。希望能帮助到你
有没有前科?没有?好,收了
临时工可以通过聘任公安文职人员的考试和派出所协勤人员保安化管理这两个渠道来改善和提高自己的工资待遇。
应该可以的 临时工可以 有证明没有的
根据劳动法和劳动合同法的规定,你们之间成立的是劳动合同关系,受到劳动法律的保护。 建议您向当地的劳动保障部门咨询投诉,全国统一咨询电话:12333。
当然有。首先,机关单位也要依照新《劳动合同法》与其用工签订劳动合同。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、...
1、公安机关没有和你签订劳动合同,他们存在重大过错。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定“ 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无...
你现在是两个方面的问题:1、临时工18年,到底应该不应该转正,以及待遇问题2、养老保险和医疗保险问题第一个问题,需要从法律途径解决,咨询一下专业律师吧。第二个问题,不是单位给不给的问题,养老保险和医疗保险是看你的单位给你参保没有,临时工单位没有参保,这个问题不是一两句话就能解决的问题。如果第一个问题...