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过节费、年终奖金等在法律上并无规定,如果双方合同有约定,依照合同来发放。 元旦及春节加班,作为国家法定节假日,工资计发为平时工资标准的三倍以上。
4个回答
有的单位会发,大部分单位不会发的,国庆节一般没那么讲究
1个回答
这个没有一定,单位效益好、领导又重视关心退休工人、肯定能发福利给退休工人、反之、退休工人除了退休工资什么也没有
主要看公司的效益,一般国企都有!像五一、十一、春节这种大节日都会发过节费和购物票,我在银行工作,一直都发的!
回复 奇木卡卡姆 的帖子卡姆没有节日费马???节日费都没有马??丫头每年都有好多节日费哦。。劳动节,儿童节,中秋节,元旦节,春节最多了。。。 到凯立德家园网站查看回答详情>>
是的 应该有的200元是要给的啊
国家没有规定,各单位自己掌握.
2个回答
不给!马上要生了,处处要用钱,结婚后就怀孕就没出去工作了。婆婆也不需要,我也给公公婆婆买了衣服,鞋子
这个不需要申请的,直接是单位发的,没有发的话也是没有办法的。
一般属于福利费用,但也有按奖金算的。
没有,十四周四相当于16虚岁,只有12周岁以下的才过六一儿童节
我没有. ....................
6个回答
呵呵,我们单位过仲秋发了260元左右的东西。
想钱都想疯了吧.......不行亲自去问问????
5个回答
其实我觉得没必要那么浪费啊,过节不是看给多少钱就是好的,我觉得一家人在一起吃顿饭最好了,其他的不重要
我正想我要再过多少年可以收到礼物。现在我就指望基金经理送我红利啦。
7个回答
每个节日都不发钱滴 呵呵,以后我在天堂的父家,全屋子都是金子, 街道、墙壁都是金子做的,钱根本没啥好稀罕的呢
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。 根据上述规定,给职工发放的过节费、生日补贴会计处理时,均应纳入工资总额管理。
机关事业单位的试用期一般都是一年。月薪要看当地的工资水平,可参照当地公务员收入,上下偏差不大。过节费的问题不好说,每个单位都不一样,可能比一千要多,也可能什么都没有。
应该是福利费吧 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金/银行存款
计入管理费用——福利费,通过应付职工薪酬核算。
根据税务部门的相关解释,个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。