再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚...
员工再婚，可以享受带薪婚假 再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律...
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假。
根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
员工再婚，可以享受带薪婚假 再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律...
法律规定没有。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假。 具体的天数如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄...
一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 二：婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假...
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括...
按国家规定放不会有特殊照顾的
你好！首先恭喜你新婚快乐、白头到老！关于开具证明的问题，一般都是由民政局开具而且不收取费用的。虽然民政局存在着违章的行为，但是新婚不用和这些人一般计较！
回答：无轨电车 级别：学长 7月30日 10:19 婚假照请，份钱照收！ 合情合理合法！ 请假的天数，就需要和公司领导商量了。 按规定，婚假三天，晚婚者免费赠送两周。 如果不去度蜜月，请一星期就够了吧？ 这个答案很好！祝福你们新婚幸福！
新劳动法规定： 头婚且晚婚，可以享受 15 天的带薪婚假！而二婚只能享受法定的3天带薪婚假！ 这么规定的理由是什么 ··这不是新劳动法的规定，是当地的计划生育对于晚婚晚育的奖励政策。 没有什么大的说法，就是体现公平吧，人生享受一次优惠足矣。
我觉得用人单位一般不会这么苛刻，还真的去查吧不过你当时在公司里的简历上写没写过离异，（我说话可能有点直白，就是公司里知不知道你结过婚？）
肯定可以请婚假的，但法定只有3天婚假，是否有多要看企业规定。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假），二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 至于企业会否有其它规定，则看企业情况而定。 一...
都是婚假15天。
头婚的婚假才是15天呢,二婚的好像是三天的。如果你头婚没有请婚假的话,可以请个头婚的婚假呢。应该没有问题啊
不要再强调男方是几婚,你以前已享受了1个月的婚假,以后不再享受婚假,严格来说3天婚假都就按事假来计算. 如果你1月离婚再结婚,你不就天天在家了吗?
婚姻法的有关请婚假规定没有明确头婚、二婚、三婚、四婚等等的区别与界限，所以只要是合法结婚，向单位请假都是理所当然。 不知道你所在的单位属于什么样性质的单位？如果属于国有企事业单位，请这类假自然不成问题；如果属于私有或其它民营企业，那你就得和单位的头儿好好沟通一下，因为这样的单位往往把自身利益看得高于...
婚假3天—— 1、国家规定：婚假1-3天，目前通常都按最长3天计算。 2、男满25周岁/女满23周岁初次结婚，是晚婚，可以增加晚婚假。但二婚不是晚婚，不再另加晚婚假。 对如果单位不认真，也可多休满意点右上角评价达到的休五天
