订立劳动合同应采取什么形式？
劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同一式两份，双 方当事人各执一份。用人单位的法定代表人（负责人）或者其书 面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动合同 由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位印章。
陈***
2017-07-11 21:21:52
问：订立劳动合同应当遵循哪些原则？
答：订立劳动合同应当遵循的原则如下： 1.平等自愿、协商一致的原则。 平等是指劳动者和用人企业在法律上处于平等的地位，平等地决 定是否订立合同，平等地决定合同的内容...详情>>
问：根据有关法律规定订立劳动合同必须
答：根据有关法律 规定订立劳动合同必须遵守以下各项原则：①合法原则。包括主体合法、形式合法和内容合法。主 体合法是指订立劳动合同的双方当事人具有劳动法确定的主 体资...详情>>
问：未签订书面劳动合同，劳动者可以要
答：《劳动合同法》第10条第2款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”。 从第...详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
答：详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
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