我在一家工程设计咨询公司任会计工作。这个公司主要的业务收入就是为客户提供工程设计而收的设计费，而支出，绝大部分就是用现金付给工程设计人员的工资和劳务提成、奖金。这个账做起来，我有以下难点，希望各位老师指点：
一、每月大量的现金使用，我怎么做帐？既要进入成本，又要各位员工少缴或不缴个人所得税，难那！
二、如果为了摊薄人平工资，找了很多人的名字来造工资表。但是又涉及到社保和残疾人就业保障金，等等。这又咋办？
祈望指教。
其实大家都在用这些方法避税的了，发奖金要员工提供饮食发票，住宿发票等各种合法的发票来冲帐的，不过每个月太多了业不太好的吧，降低一些收入吧，应当不是每项业务都需要发票的吧，不过这样风险当然是有的，税务部门心理也是十分清楚的，只是没空去查，他们一般把大企业盯得紧一些得。
