发放员工的冬季取暖补贴是一种补助，应该记入“应付福利费”科目。同时，发放的取暖补贴要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。 职工福利费的使用范围 参考国家财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面： （1）职工困难补助费； （2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等； （3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等； （4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用； （5）职工个人福利补贴； 职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。
一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 （6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等； （7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴； （8）按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出； （9）结余的职工福利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施的购置及维修。
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应该记入“应付福利费”科目
这个项目在会计上都是记为应付福利费的，不管是否执行新会计准则都一样，因为执行新会计准则是不再允许计提福利费，而不执行旧会计准则的福利费是先计提作为费用以后冲减，其实都是做为费用处理，只是时间先后。 至于是否交纳个人所得税，那就要看当地税务机关的规定，一般有三种： 1、全额作为当月个人所得税的计算依据交纳个人所得税 2、不交纳个人所得税 3、有一定的标准，在标准内是免税的，超过标准的要计算个人所得税。 很多地方都是采取第3种，只是标准不一样，具体要咨询当地税务机关。
是否交税，要看是否超过当地税务规定的标准。 就像夏天的防暑费一样，是有标准的。 具体可以咨询当地税务局，问具体的标准。 另外，你要明白，根据新企业财务通则，福利费计提将会取消。 以后将会是据实列支。 所以，最终还是进成本（费用）的。
记入管理费用_取暖费,这个不用缴纳个税的
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