公司压了一个月工资想辞职怎么处理?
公司压了一个月工资想辞职怎么处理?
公司压了一个月工资想辞职是可以的,劳动者可以立即解除劳动合同。 工资支付时间的要求: 第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。 第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。
同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条,可以掌握自己的收入状况,如果出现问题,也可以作为凭证,同时在诉讼时可以作为证据使用。 第三,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。 工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 "无故拖欠"不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
除上述情况外,拖欠工资均属无故拖欠。
问:公司不和我签订劳动合同,工作了42天,没有提前一个月辞职,压我一个月工资合法吗
答:第一,你已经工作42天,公司不签订合同,已违反劳动合同法的规定,应当按照一个月两个月的工资给付工资;第二,应当视为你已同公司构成事实劳动关系,公司在符合法定情形...详情>>
答:虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现,食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死,因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>