招聘“薪金面议”符合法律规定吗?
招聘“薪金面议”符合法律规定吗?
薪金面议曾是一个非常时髦的用语,但实质 是一块诱骗劳动者上当,向劳动者骗取押金、介绍费的遮羞布。 根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应 当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况等 等。
答:反诉必须符合以下几个条件: 一是反诉只能由被告向原告提起,其他诉讼参与人之间不发生反诉的关系; 二是反诉必须向受理本诉的法院提起,否则就可能是起诉而不是反诉; ...详情>>
答:你好! 什么样的痣该去? 面部或身体其它部位的黑痣多为良性,可与主人“和平共处”,无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1)过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>