在我们的生活当中，想要拥有影响到他人的能量，首先做事必须有效能。“效能”有两个含义: 切实地达到目标或产生所要求的绩效，再者是塑造自己独特形象的能力。就长期而言，要做一个有影响力的人就要做到,用适当的方法做适当的事。在许多人的眼中，成功等于高效能。
我们需要对成功再下一个定义。如果成功仅属于晋升到组织顶峰的总裁、领导，那么成功的机会也就太渺茫了。有很多人没有这种机会，完全是因为金字 塔的顶端太狭窄了;就像过人生的独木桥一样，总有人要被挤掉。有很多人在某些特殊领域中有所 成就，我们应该承认这种人同样表现出了效能，所以从这个层面来讲他们也是成功的。
实际上，企业中每一阶层每一职位的职员，都曾经在某个阶段表现出了他们在自己工作领域的效能，即塑造了他们本身独特的形象。那么，他们就可以说是成功的。每一家公司对人才选拔的标准都是多元的，每一个得到晋升的人也许在某一方面并不是最优秀的，但是他的综合素质，他在公司的影响力肯定是有目共睹的。
其实所有得到晋升的人都有 这样的共性，他们除了工作绩效能达到标准以外，还拥有过人的影响力、管理能力，因此，他们得到 的提拔会更多更快。要做一个有影响力的人就要做到，用适当的方法做适当的事。
答：顾名思意 自己创造影响力 o(∩_∩)o...哈哈 自己的理解详情>>
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答：一家人在一起才最幸福,互相分担以后老了才有回忆的内容。详情>>
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