党组织选任干部，体现了党的信任、人民群众的重托。每一名党员干部都应该珍惜这份信任,把为党和人民事业无私奉献作为人 生的最高追求。党员干部的成长，离不开信任,更离不开监督。《条 例》把“信任不能代替监督”作为重要原则，有针对性地设计监督制 度，体现了监督和信任的有机统一。
  具体从以下3个方面理解。增强监督意识。没有监督的权力必然导致腐败。《条例》指出： “党内监督没有禁区、没有例外。”这就告诉我们，党内监督面向各级 党组织和全体党员，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不 受监督的特殊党员。完善监督制度。信任不能代替监督，最重要的是靠制度，把权 力关进制度的笼子里。
  《条例》针对党内监督存在的漏洞和薄弱环 节，着眼于对权力运行的制约和监督，规定了巡视巡察、组织生活、 党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告、插手干预重大 事项记录等监督制度。加大监督力度。党要管党、从严治党管”和“治”都包含监督。  《条例》指出，“各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来”。
   党组织对党员干部要政治上激励、思想上关心、工作上支持、待遇上 保障、心理上关怀，让他们安心安身安业，同时又不能放手不管、疏  于监督。在全面从严治党形势下，要不折不扣落实《条例》，不断加 大监督力度，在严管中体现厚爱。要强化日常监督，既抓“八小时之 内”，又抓“八小时之外”，及时了解党员干部的思想、工作、作风、生  活状况，抓早抓小、抓常抓长，拧紧管党治党的螺丝。
  
  要抓好事前和 事中监督，落实《条例》关于“上级党组织特别是其主要负责人，对下 级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒”、纪律检查机关“严  把干部选拔任用‘党风廉洁意见回复’关”等规定，把问题消灭在萌 芽状态，把隐患清除于未生之时。要消除监督盲区，推进巡视和派 驻监督全覆盖，使党的领导机关和领导干部特别是主要负责人、关  键岗位领导干部都能受到严格监督。