劳动者如何递交辞职报告？
用人单位拒收时，劳动者如何递交辞职报告？
一般来说，《劳动合同法》关于劳动者以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的规定，强调的书面形式，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或单位负责人，如果用人单位拒绝签收书面通知，劳动者证明已经通知了用人单位的最佳方式是用挂号信或快件的形式邮寄给用人单位，保留回执单。另外，劳动者还可以采用证人证言的方式证明其已将书面解除劳动合同的通知送达给了用人单位。《民事审判指导与参考》总第42集，如何认定劳动者通知义务的履行，P245）
王***
2018-01-28 18:03:13
问：急！急！劳动者与用人单位约定不缴纳保险是否合法？
答：参加社会保险是每个企业和职工应有的权利，也是其应尽的义务。劳动法第72条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。所以，用人单位为劳动者...详情>>
问：没有签劳动合同递交辞职报告能辞职吗？
答：我单位是试用期三天,转正一个月可正常离职,不管有没有人接替###30天### 一般正式员工需要提前一个月提交辞职报告，HR可以利用这一个月的时间招聘或者培养接替...详情>>
问：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除 劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿吗？
答：根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未依法 为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向 劳动者支付经济补偿。详情>>
问：辞职报告满一个月用人单位不批怎么办
答：详情>>
问：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者 应该给予的经济赔偿，用人单位可否从劳动者的工资中扣除？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
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