有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日。 婚假：符合国家宪法规定结婚年龄（男22周岁、女20周岁）的休7天；响应政府号。。。 产假:在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。
按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。 女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。
难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。 此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。
如北京市规定，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天；奖励假也可以由男职工享受；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 。
答：古代男子16岁为弱冠,就可以结婚,女子在封建社会是没有什么地位的,所以在很小的时候就可以被当作童养媳看待,有钱或官宦家的女子一般会等到14-16岁再许一门亲. ...详情>>
