关于工龄问题
本人毕业后一直在私企工作，工作两年后辞职，辞职后三个月进入外省的一所学校工作，辞职前的养老保险公司给上。 1、请问我在私企工作的两年是否算工龄？ 2、如果可以算工龄，请问学校对我的按人事调动还是按人事录用两种情况有没有区别？
刘慧（或刘辉）网友： 你在私企的工作时间肯定肯定应算作你的工龄。可是对你来说，恐怕没有更多的意义。因为一来是私企的工龄，对保险的计算有用，对工资的计算却没有影响。二来你已经辞职了，与这企业没有关系了，所以谈不上工作调动的问题。 看来，你是考入了一所外省的学校。不知道这学校是什么性质的。如果是国办公立，则存在调动工作的问题。但应该是从你正在供职的单位调出，已经辞职没有意义，同时一般也不适用私企。而如果此学校为民办学校，则“调动”能否没有任何意义，你其实就是被其录用或聘用。而录用或聘用则与工龄长短没有更多关系了。 所以，请楼主不要更多地考虑这两年工龄了（保险意义除外）。如若不信，且让我们拭目以待。 下面，我为你搜索了一个链接，是原来在国企工作现在到机关事业单位工作工龄计算的问题，（
关于你的问题，并不存在人事调动的问题，实际的意义也不在于工龄如何计算，而在于你从私企辞职到应聘进入新单位（学校）之间的三个月的养老保险问题，因为你在辞职后已与那个私企没有什么关系了，你进入学校后工资、保险等也不存在什么问题。由于中间的三个月没有单位给你交养老保险，就出现了中断，这对你退休后的养老金还是有一点影响的（虽然不大），但为了稳妥起见，可以考虑自己把这三个月的养老保险金补齐。
当然，你还涉及到跨省的问题，因为各个省的情况和具体政策有所差异，所以，建议你到学校当地的劳动保障部门或者通过他们的网站进行具体的咨询，特别是原来的劳保关系能否转到学校所在地。因为这个问题网友们虽然都愿意帮助你，但具体的政策不可能知道的很详尽，除非回答你的就是学校所在省份的具体负责这项工作的同志。
退一步讲，如果真的不能转劳保关系的话，两年多的劳保在你退休时可能也就算不得什么事了。 但愿能对你有所启发。也预祝你一切顺利、愉快！。
本人毕业后一直在私企工作，工作两年后辞职，辞职后三个月进入外省的一所学校工作，辞职前的养老保险公司给上。 1、请问我在私企工作的两年是否算工龄？ 应当算工龄. 2、如果可以算工龄，请问学校对我的按人事调动还是按人事录用两种情况有没有区别？ 按人事调动手续，其中有2年的工作经历可以记录在案。调入事业单位，按规定工龄满多年就可以享多少天公休假。如果按人事录用,你的档案工龄就会少2 年记录，这样会影响到享受公休待遇时间。 辞职前的养老保险公司给上的,这是个带不走的蛋糕,只能按照规定退一部分.
1、你在私企工作的两年肯定算工龄。 2、但工龄有一般工龄和连续工龄之分，因学校确认你属于人事录用还是人事调动确定。若学校认为你是先辞职后应聘时，则你从辞职到被学校录用之间有三个月时间的空白，这段时间将不被学校计算工龄，且在私企工作的时间，属于一般工龄。而如果学校认为你属于人事调动，则你从私企辞职后的三个月，可以视为办理相关手续及报到期间，此前在私企工作的两年时间也将被认定为连续工龄。 区别还是非常大的，建议请求学校按照人事调动办理。
答：我身边就有这样的例子，到私企工作没有算工龄详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
