根据最新《劳动合同法》，劳务派遣合同最低应签多少年？
2年。 《劳动合同法依据》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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2008-05-20 12:30:42
问：劳务派遣合同最低签多少年？
答：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同， 按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所 在地人民政府规定的最低工资标...详情>>
问：《劳动合同法》将劳务派遣写入章程，有什么
答：劳务派遣被《劳动合同法》写入章程，标志着这种新型的用工模式得到了我国法律的认可，取得了合法地位，同时也为劳务派遣市场的正常运行开辟了良好的法律环境。 但与此同时...详情>>
问：劳动派遣变更我与劳务公司签订2年劳务合
答：根据新的劳动合同法的规定：被派遣劳动者是和派遣公司签订的劳动合同，在被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付...详情>>
问：劳务派遣单位违反《劳动合同法》有什么后
答：详情>>
问：劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关规定
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
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