我在现在这家公司已连续工作近八年,有签劳动合同,我们单位没有给我们保生育保险,请问女职工的生产费用可以由单位来报销吗?(因为根据<福建省女职工劳动保护规定实施细则>第十八条 女职工怀孕，在本单位的医疗保健机构或指定的医疗保险机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。)除了这条规定,还有哪些法律规定呢?
企业职工生育保险试行办法 第十二条 企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。 第十三条 企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
福建省企业职工生育保险规定（修正） 第十六条 女职工生育期间依法享受的生育保险待遇受到侵害时，可依法向有关部门提出申诉。 第二十条 企业未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收２‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。
厦门市企业职工生育保险暂行办法 第十四条 用人单位按本办法参加生育保险，且累计缴费满1年的，其职工的生育保险待遇按本办法执行；用人单位未按本办法参加生育保险或累计缴费不满1年的，其职工的生育保险待遇由用人单位按国家有关规定支付。 第十五条 用人单位未按本规定为职工办理生育保险，责令限期改正，并按《社会保险费征缴暂行条例》及有关规定处罚。
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