工资中的个人应收款
我单位下属有甲、乙两个分公司,每次发工资时都由甲公司支付所有公司的工资。因此乙公司工资分录目前是这样做：
借：应付工资 ****
贷：应它应收款 ***（电话费等个人应承担部分）
应他应付款 ***（相当由借甲公司钱支付工资）
应付税金（个人所得税）***
这个“其他应收款”中有管理费和电话费，也是由甲提前支付的。帐上为贷方余额，因此，我又做了一个分录如下：
借：应他应收款***
贷：应他应付款***（乙公司借甲公司款项）
这样处理虽然帐目平了，但是总觉得不是很妥。希望高手指出一个更好的处理方法，我是新手，积分才20分。感谢大家了。全部
你的问题还真得思考一翻，挺绕的！ 根据你所述你单位支付管理费和电话费时应该是这样处理； 借：管理费用/电话费。。。 贷：其他应付款-甲公司。。。 发工资时将上述费用中应由个人承担部分扣回，这时就会出现你所列示的分录。如果其他应收款是贷方余额说明在扣回时多扣了，同时其他应付款-甲公司少计了。我的帐务处理是 借：其他应收款（应收款贷方余额） 贷：其他应付款（应收款贷方余额） 这样看来你的处理我认同！全部
答：一、其他应收款 是企业应收款项的另一重要组成部分。是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商品交易...详情>>
答：2009-03-02 19:25 补充问题 是办公室搬迁而移机,即请工人重新安装的费用(对不起哈,意思没有表达清楚) 借：管理费用--其他 贷：现金等详情>>
答：一、其他应收款和其他应付款区别： （一）其他应收款 1、其他应收款：是企业应收款项的另一重要组成部分。是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项...详情>>
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