应付职工薪酬
10日，以库存现金50000元发放职工工资，会计部门根据。工资表“应编制如下会计分录：
借：应付职工薪酬50000
贷：库存现金50000
请问，应付职工薪酬能不能写成“管理费用”呢
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应付职工薪酬不能写成“管理费用”。因为，实际发放时，要通过“应付职工薪酬”科目核算，工资分配时或提取时，才通过管理费用科目。即： 1、发放工资时 借：应付职工薪酬50000 贷：库存现金50000 2、工资分配或提取时 借：管理费用--工资 50000 贷：应付职工薪酬50000全部
工资在提取和发放的时候要通过“应付职工薪酬”帐户核算，属于管理人员的应付职工薪酬才能计入到“管理费用”这个帐户中。 1 工资分配或提取时 借：管理费用--工资 50000 贷：应付职工薪酬 50000 2 实际发放工资 借：应付职工薪酬 50000 贷：银行存款 50000 现在基本上都是通过银行转帐支付，如果是现金支付要贷记库存现金。全部
应付职工薪酬能不能写成“管理费用”呢 发工资最好通过“应付职工薪酬”科目，这样能了解应发与实发工资的所有情况。否则直接计到成本或费用要用数据时再要去汇总，较麻烦了！全部
答：1日，开出现金支票提取现金85000元，并发放工资 借：库存现金 85000 贷：银行存款 85000 3日，向银行申请汇出存款80000元，到外地临时开立采...详情>>
答：分两步写的话就是借 库存现金 28000 贷 银行存款 28000借 应付职工薪酬 28000 贷 库存现金 28000也可以合在一起 就是借 ...详情>>
答：楼主您好~借：现金贷：银行存款 在取钱时不用管钱取出来是做什么的，会计分录体现的是取钱的业务，至于发工资，那就是另一个业务了，需要在发工资时做：借：应付职工薪酬...详情>>
