公司暂停发放员工工资
我是某公司员工，2009年2月份签订劳工合同，截止日期2011年2月份，当时签订时是一式两份，但公司并未给签订人合同备份，当时我去跟人事部要合同备份，他们说由公司统一保管，请问这是否符合规定。
公司做法是十分不正确的，个人的权益一定要维护，你可以根据劳动法的相关替定去劳动局投诉，相信劳动局人员能够替你解决。
不一定需要合同在手，如果你有工资卡，你可以直接去劳动局告。没有的话你就要找证据了，证明你在该公司上班。有你签名的公司文件复印件啊，工资条啊。
掌握证据 告他 双倍赔偿
按照劳动法的规定，签订劳动合同应当一式三份，企业和劳动者各一份，还有一份交给劳动部门备案。因此，你可以索要劳动合同，如果发生争议可以到劳动部门申请仲裁。
答：先计提工资 借：管理费用、销售费用、财务费用、制造费用等 贷：应付职工薪酬 发工资的时候直接从公司账户转走 借：应付职工薪酬 贷：银行存款详情>>
