“炒鱿鱼”这个词，是形容工作被辞退、解雇、甚至开除，要搞清这个意思，我们还得从旧社会讲起。 ?? ?? 那个时代，被解雇的人是没有任何地方可以申诉的，一听到老板的通知，便只好卷起铺盖走人。 ?? ?? 所以被解雇的人，对开除和解雇这类词十分敏感甚至恐惧，觉得它太刺耳，于是有些人便用“卷铺盖”...
这个你可以咨询当地律师
怀孕不能被辞退的,拿着劳动合同去告他,找个律师问一下,可以要赔偿金的
你好，周律师为你解答：这种情况，单位明显违反劳动法规定，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察大队投诉。
涉嫌违法解除劳动合同，可以得到二倍的赔偿金，即2个月的工资。
看你不顺眼了.私企老板就是这样计较,想和他抗争就得付出时间与精力.
虎虽然号称山中之王，但人的生肖不过是古人记年方法的一种，并无什么特殊性，属虎的人也没有什么特异功能，更没有特殊的权利。属虎的劳动者被用人单位辞退的，用人单位法定代表人不会无聊到因为其属虎而打电话要其回去工作。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...
按当月实际工作日计算，也就是23个工作日的来计算薪资 ###4000/23*12
劳动合同法对女职工在孕期、产期、哺乳期有特殊的保护，这个保护是不能解除合同，若解除则承担经济补偿金和赔偿金，因此你一定不能让他收回劳动合同，只要不收回劳动合同，他就不能辞退你，否则他一旦收回了，到时候他辞退了你，再对证明你和他存在劳动工作关系的证据做点手脚，你的权益就真的无法得到保护了。我个人认为，...
如果无理由辞退就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
根据《劳动合同法实施细则》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
先把自己的伤治好！这是老板应该负责的！并取得医院的医疗证明！然后根据你的伤后劳动能力受损程度跟老板谈赔偿的问题。如果老板不配合，就到劳动部门求助。一般处理情况会是叫你拿着医疗证明和单位的工伤证明到社保局进行工伤鉴定；然后就根据鉴定出来的级别和标准来进行赔偿；如果你个人与单位哪一方不满意则可申请仲裁；...
你这里涉及几个问题： 1.没签订劳动合同。 依照劳动合同法，可以起诉单位双倍支付第一年的工资11个月。但目前广东地区以诉讼时效为理由不支持超过1年的请求。 2.无故辞退辞退。无故辞退可要求一个月的代通知金和解除劳动合同补偿金，按一年折一个月工资计算，三年折三个月。 3.社保。可以要求单位补交。如不能...
我觉得你应当动手找下一份工作了,你的老板没找你谈,就私自招聘人代替你,首先让我感觉到你的老板真的是太自私了,既然他如此的不重视你的职位,你还是预早做好另谋高就的打算,找到了合适的工作,可以先提出不适应这个岗位,然后就申请离职呗,没必要还给这种人做善后工作,他如果果真想让你走,定然会点头同意!忧虑解决...
在试用期，用人单位是可以辞退劳动者的，根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定，在试用期间被用人单位辞退的劳动者，是没有经济补偿的，具体条款如下： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的...
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位...
炒鱿鱼是形容工作被辞退、解雇、甚至开除， 要搞清这个意思，我们还得从旧社会讲起。 那个时代，被解雇的人是没有任何地方可以申诉的，一听到老板的通知，便只好卷起铺盖走人。 所以被解雇的人，对开除和解雇这类词十分敏感甚至恐惧，觉得它太刺耳，于是有些人便用“卷铺盖”来代替。因为那时候被雇用人的被褥都是自...
如果你被老板辞退，方法如下：1. 正确看待“被辞退”。要理清自己的认识，清楚这是职场中无法避 免的事。同时，你也要认识到，这并不是一件多么丢人的事，只要摆正心 态，相信自己，下一份工作就在不远处等着你。2. 如果不想走，就要在认真反思自己之后，以诚恳的态度，为自己 争取一次“重来”的机会。就是还在老...
X法务帮您解答： 1、首先要看单位辞退你的理由是有法可依、有据可查，如若不然，则单位的单方面解除属违法解除，违法解除的哟支付双倍的赔偿金； 2、你说的工作15年，是指在本单位的工作年限吗？如果是本单位的工龄，则根据法律规定的经济补偿金的标准进行计算，即2008年之前的工龄按旧法律规定，2...
