到劳动保障所申请调解
用的的劳动凭证如工资条等，证明你发生的事实劳动关系，到劳动部门去申请！
找劳动保障局申请仲裁
搜集工作三年的证据，到劳动部门申请劳动仲裁
打官司
没签合同？那难办了。找工会试试？
到劳动部门告他！
你们可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察部门举报
申请仲裁
建议收集好工作三年半的证据，如工资条、考勤记录、通知书、同事证明等，然后去当地社保部门中的劳动监察部门投诉。
保留工作证据，去劳动部门申请仲裁。
找法律援助，免费帮你打官司，你只要在领工资有签字。
劳动仲裁
你可以主张：1、一年内没有签合同，11个月的双倍工资，2、3年中单位应该承担的社会保险部分 3、老板提前解除合同一个月的工资
申请地方劳动仲裁，如果不行，则进行起诉执行。
通过法律的手段，必须要他们付。
无故辞退你以及未签订劳动合同，未依法缴纳社保等，都是违法的，侵害了你的合法权益。 向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请吧！ 请求裁决单位补缴欠缴的自参加工作之日起至今的社会保险费，被无故辞退而应支付的经济补偿等。
要有书面证据，包括工资条、考勤记录、通知书等等，然后去劳动监察部门投诉。
收集好在该公司工作的有效证明，到相关劳动部门去报案处理。并公开该公司的丑恶面目。
到人力资源和社会保障局，申请劳动仲裁。或者到法院都可以。
保留好工资收入凭证，到人力资源和社会保障局投诉，或者直接到人民法院起诉！
有签署劳动合同的话，该公司必须补给你这三年社保。 没有合同的话， 要提供证据，证明你确实是在该公司工作三年了。 具体情况都要去社保局申诉。
你有什么收入的证明吗？比如工资条，可以提起劳动仲裁！
没拿到
你这里涉及几个问题： 1.没签订劳动合同。 依照劳动合同法，可以起诉单位双倍支付第一年的工资11个月。但目前广东地区以诉讼时效为理由不支持超过1年的请求。 2.无故辞退辞退。无故辞退可要求一个月的代通知金和解除劳动合同补偿金，按一年折一个月工资计算，三年折三个月。 3.社保。可以要求单位补交。如不能通过劳动监察部门解决，要直接到法院起诉社保缴费问题。社保缴费不属于劳动仲裁范围。 希望上述对你有所帮助。另外，当地法律援助机构一般可为劳动者提供法律援助，你可去求助。 法院判公司补缴公积金7280元。这是佛山案例。当事人向社保局申请，由社保局向单位追讨。
板各种找
1、未签订书面劳动合同的问题。你已经工作三年半了，单位依然没有和你签订书面劳动合同，依法单位应当支付你第一年的双倍工资，同时视为你已经和单位成立无固定期限劳动合同。但是，双倍工资的主张有仲裁时效的限制，你应当在单位应当和你签订书面合同的第二个月开始计算时效（1年），现在已经超过时效了，仲裁机构和法院不会支持。 2、未缴纳社保的问题。第一种情况：已经开立了社保账户，但是单位没有依法缴纳社保费用。在此情况下，人民法院对此类欠缴、拒缴社保的纠纷是不受理的。劳动仲裁机构是否受理，各地也做法不一。你可以向社保征缴机构主张权利，社保征缴机构应当受理。第二种情况：没有开立社保账户，你也无法补缴的。在此情况下，你可以向仲裁和法院主张由此带来的损失，法院予以受理。 3、这些问题都可以先向当地劳动监察举报，通过行政手段维护权利。
通过劳动仲裁要求公司补交社保或支付相应的补偿金。
到所在区县的劳动监察去举报 另外收集好证据去劳动仲裁仲裁
1、收集工作三年半的证据，例如工资条、同事证明等 2、建议先到劳动保障部门就是劳动保障监察局去投诉，他们一般会先处理，这是行政处理，速度也比较快，省时省力 3、去工作地劳动仲裁部门去仲裁，这个比较慢 4、对仲裁结果不服，去人民法院提起诉讼。
你应该有工资表吧？ 可以凭工资证明向当地的劳动部门或法院提起诉讼。 当然可以提供工友及班组长的证明更好。 这样可以证明你事实上在这个单位工作了，因为劳动法是法律，所以不要怕。
保留工作3年半的证据，直接到劳动部门投诉。劳动部门一般都会帮你解决。
答：1.关于大地保险 成立：2003年10月，注册资本10亿人民币，能一次达到这个标准的保险公司是不多的，也是全国第一家由国有保险机构（中国再保险集团）吸引外资成立...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
