帐务处理： 1、提取工资时 借：管理费用--工资（管理部门） 借：营业费用--工资（销售部门） 借：制造费用--工资（车间管理人员） 借：生产成本--工资（生产工人） 贷：应付工资 2、发放工资时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：其他应付款--工资（未领取部分） 贷：现金 3、支付未领取工资时 借：其他应付款--工资（未领取部分） 贷：现金
以我在各公司审计的经验看,在很多公司里"其他应收款"和"其他应付款"就是一个染缸,什么都往里面放,所以,这个月这样做那个月那样做算不上啥稀罕事儿. 正常情况下,计算工资应作: 借:有关成本费用科目 贷:应付职工薪酬 发不下去的调帐: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款 决定不发收回: 借:其他应付款 贷:相关成本费用项目
员工未领取工资的账务处理： 1、未领先入账 借：现金 贷：其他应付款——暂收待领工资 2、员工领取时 借：其他应付款——暂收待领工资 贷：现金 3、取消员工工资时冲回时 借：其他应付款——暂收待领工资 贷：应付工资 借：应付工资 贷：生产成本（或销售费用、管理费用等）
答：1、可以继续挂账，等这名员工领取时，在做“其他应付款”减少帐务处理。 2、如果这名员工确实不领取了，又不想涉及所得税： （1）可以作为工资支付帐务处理，这样处理...详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
