这里有两个问题， 一是不敢说，特别是对方地位较高 二是不会说，不知道要说些什么。 对于第一个问题，没办法强行改变，性格没那么容易改变，建议从易到难发展。这个时候人是很怕受打击的。强制要求自己和领导说话会导致更加不自信。其实每个人都需要交流的。没有人会去拒绝别人善意的沟通，你可以多和你身边的朋友，同学多交流，迈出你的第一步，养成主动问候的习惯（当然这过程你要包容他们对你的冷漠），大部分的人都会还你微笑的。然后再去适当和领导交流。 第二个问题，关键是要看你要见的领导有什么背景，他的学历，职业，主要成就，以及目前关心的问题，最好要弄清楚。同时我们要加强学习。在地位上和阅历上没他高，但在知识上不能低于他们。多看些书。在说话时方便展开话题。说话时不要吝啬你的表扬，谦虚，坚定。领导一般很有成就感，所以你犯些小错误，他们不会在乎。反而会被你的谦虚和远见所吸引的。
人的语言表达能力,与人交往的反应灵敏度不是一下子就能培养出来的,不要因此而烦恼.不善于交谈,就不要强选话题.不要吝惜你的微笑,不要两眼平视,不要躲避别人的眼睛.非说不可的话就大胆的去说.人家主动与你交谈,你不要躲避,你说的话可以不多,但不可以不真诚,你只要诚心倾听别人说话,别人仍然会引你为知己.
与领导说话要保持适当的距离(不是空间距离),尊重领导的决定,言简意赅地汇报工作,征求领导的意见.
大家都知道你不善言谈,知道你很真诚,不会为难你的.
当然,不能放弃学习,不能放弃锻炼,要逐渐提高自己的社会交往能力.
祝你在人生的路上顺畅愉快.
答：我们这里有句俗话：三天不干手笨，三天不说嘴笨，你要多和别人交谈，充实自己，多吸取各方面的知识作为谈资，不要急急忙忙的,也不要吞吞吐吐的,你就想着是跟一个经常在一...详情>>
问：现在的教育学心理学应该买哪本啊？有人出售么？还有几时可以考试啊？
答：应该买考试大纲看啊看的详情>>
