为什么说“放弃协作,就等于自动向竞争对手认输”?
这个好像是某个企业说过的话吧!!我忘了 反正就是说要团结! 反面的是利益的净增
你好! 建议你还是好好研究一下哲学。 万事万物都是矛盾的统一,简单一点都是对立与统一的发展。 放弃:可以看成是两个方式 其一就是单纯的放弃; 其二就是以竞争为需要的放弃。 不知道你是否看过“李小龙传奇”相关的对白: 攻击对方,表面上显示是自己最强盛、最厉害的时候,其实也是最软弱、空挡最多的时候; 退步、挨打、被攻击的时候,表面上看上已经毫无回手之力,其实这个时候是最具备攻击对手、一招致胜的时候。 当然你说的放弃协作与普通放弃也都是一回事,协作与不协作也都是一回事,关键的是你必须明白:这是一个策略!!!
这句话有语病,感觉像是一些所谓的经济学家,或者市场的原教旨主意,甚至一些培训课程的老师提出的假想命题,感觉像是为了引出自己的论点而做的象征性铺垫,没有实际意义。
为什么说“放弃协作,就等于自动向竞争对手认输”? 一切要看标准是什么。如果你选择错误,性质会发生改变。
其实我不是很赞同这个说法,但也挺好道理的。 人都是有道德和思想底线的。在原则问题上,我们是不能退让的。 而对于一般问题,都可以协作处理。 以前我们都讲究竞争的零和博弈,也就是和打麻将一样的,你赢的就是他输的。总数是零,永远不变。但发展到现在,这种思维方式已经不适应了。竞争是要的,但基础是要共同把蛋糕做大。(就像国美和苏宁的关系,一直在竞争,但谁也不想真正把对方完全打跨,而是共同开拓市场,争抢市场)再来瓜分。这就是双赢思维。矛盾不可避免,但无论如何都有两个人共同的目标。求同存异,以合作为前提,合作与竞争并行。或许这句话这样理解更好一点。
现在的社会是一个写作的社会,要存异求同,相互协作
答:嘴上念得是佛经,手中拿的却是杀人的刀。详情>>
问:现在的教育学心理学应该买哪本啊?有人出售么?还有几时可以考试啊?
答:应该买考试大纲看啊看的详情>>